<br>Redan innan alla företag är på plats är det smockfullt i Arbetsförmedlingens lokaler på Bangårdsgatan. Ännu efter två timmar är det fortfarande fullt hus. Folk sitter på golven och fyller i ansökningar.<br>? Egentligen skulle man vilja uppleva det här varje dag, säger Sigrid Nilsson, arbetsförmedlare.<br>Hon är mycket nöjd med arrangemanget.<br>? Vi är ju till för att skaffa arbetskraft åt företagen och jobb åt de arbetssökande. När man får se ett sådant här intresse från båda håll är det roligt att vara arbetsförmedlare.<br>Företagen är placerade vid informationsbord runtom i lokalen. De har bullat upp ordentligt med broschyrer, informationsblad och karameller.<br>Att ordna en dag för sommarjobb redan i februari är inte så knasigt som det kan låta.<br>? Det är viktigt för företagen att vara ute i god tid med rekryteringen. Det är tredje året i rad som vi anordnar Sommarjobbens dag och intresset har bara ökat, säger Lena Fernberg, sektionschef på Arbetsförmedlingen.<br>Förutom de närvarande arbetsgivarna finns även facket på plats för att informera om rättigheter och skyldigheter. Luleå tekniska universitet informerar om höstens utbildningar och Arbetsförmedlingen Utland ger råd till dem som är intresserade av att sommarjobba utomlands.<br>För företagen finns det flera fördelar. Förutom att träffen är ett sätt att få kontakt med arbetssökande är det också ett bra tillfälle att marknadsföra sig.<br>Lasse Hietala och Ann-Christine Wuopio från Tidningstjänst AB hoppas på samma intresse som förra året. De är mycket nöjda med arrangemanget och tycker att det är ett bra initiativ.<br>? Ett 20-tal personer fick jobb hos oss förra året som ett direkt resultat av Sommarjobbens dag, säger Lasse Hietala.<br>Det är företrädesvis arbetsgivare med ett stort rekryteringsbehov som är representerade. Luleå kommun behöver många sommarvikarier till hemtjänsten, parkarbeten, städning och personliga assistenter. SSAB behöver 350 vikarier.<br>? Det här är jobb som kan leda till jobb i framtiden, säger Martin Gaudet, också han sektionschef på Arbetsförmedlingen.<br>Arrangemang som Sommarjobbens dag är ett viktigt sätt att nå ut till företag och arbetssökande. I dagens samhälle finns det många olika vägar till jobb. Att skaffa kontakter har blivit allt viktigare och Sommarjobbens dag fungerar som en kontaktyta.<br>? Det finns många fler lediga jobb än dem som anmäls här, säger Gaudet som gissar att runt 30 till 35 procent av alla lediga platser anmäls till Arbetsförmedlingen.<br>Peter Råberg representerar F 21 och är här för att locka folk till officersutbildningen. Han har inga karameller att erbjuda.<br>? I stället lockar vi med ett spännande jobb, säger han och meddelar att intresset är stort. <br>Råberg försöker skänka försvarets musmattor till ett par förbipasserande unga kvinnor, men dessa avböjer vänligt erbjudandet.<br><br>Benjamin Möller<br>benjamin.moller@kuriren.com<br>0920-376 26