Arbetslösa tjänstemän - finns det sådana? Jodå, även denna kategori anställda drabbas när företag rationaliserar, skär ned och säger upp folk.

 

Under 2009 sökte 587 tjänstemän stöd hos Trygghetsrådet (TRR) i Norrbotten, mer än dubbelt så många som året innan då 261 kontaktade stiftelsen.

 

Just nu hanterar TRR i länet omkring 1.000 arbetslösa tjänstemän, enligt handläggaren Mikael Brännström, en av tre anställda på kontoret i Luleå.

 

- De är välutbildade människor och ingen av dem har blivit hemskickade för att de är dåliga, säger Brännström.

 

Motsatt väg
Just nu är det inom området tjänsteföretag som arbetsmarknaden växer medan den tillverkande industrin går motsatt väg.

 

- Under förra året försvann många jobb på företag som Cap Gemini, Ericsson, Tieto Enator och Eniro, berättar Brännström,

 

Ett 80-tal arbetslösa tjänstemän deltog i fredagens TRR-seminarium i Luleå. En av dem var Gunilla Bergfors, 45, Luleå. Hon arbetade tidigare som kundtjänstchef på Relacom och blev uppsagd under fjolåret. Sedan årsskiftet har hon varit arbetslös.

 

- Vår största kund sade upp sitt avtal och det innebar att bland andra tolv personer i min grupp blev av med jobbet, säger hon.

 

Bergfors säger att hon i deltar i seminariet för att utvidga sitt nätverk och träffa arbetsgivare.

 

- Det är kul att så många arbetsgivare finns med här och jag ser ljust på framtiden.

 

Hon tycker att det är stimulerande med personalansvar och vill gärna ha ett nytt jobb där det ingår.

 

- Det här med att vara arbetslös är en ny grej för mig. Tidigare har jag bara varit utan jobb några veckor och det var många år sedan, i samband med att jag gick ut skolan, säger hon.

 

400 anställda
Sparbanken Nord, Luleå kommun, Vectura och Adecco är fyra arbetsgivare som söker folk. Detsamma gäller Bodenföretaget Inre Kraft.

 

- Vi har 400 anställda, huvuddelen i Norrbotten, och nu söker vi bland annat en administratör, säger Nils Gustavsson, företagets vd.

 

Inre Kraft är verksamma inom området personlig assistans men Gustavsson berättar att det finns planer på att expandera.

 

- Vi tittar på mottagning av ensamkommande flyktingbarn, äldreboenden och hemtjänst, säger Gustavsson.

 

Företaget har funnits sedan 2005 och omsätter uppemot 100 miljoner kronor.

 

Rekryteringsbehov
Eva Lidén, personalchef på Sparbanken Nord, berättade att hennes företag kommer att rekrytera ett tiotal personer i år och att hon just nu letar efter en vice vd.

 

George Nilsson på Luleå kommuns personalavdelning avslöjade att rekryteringsbehovet inom den offentliga sektor är enormt de närmaste åren.

 

- Vi har 300-400 pensionavgångar per år de närmaste åren, säger han.