Avtalet innehåller en löneökning på 3 procent, vilket innebär 650 kronor i månaden. Även lägstlönerna höjs med 650 kr, vilket motsvarar 4 procent. Villkoren för visstidsanställda har också förbättrats.
- Det här är bra avtal under rådande omständigheter. Vi har begränsat arbetsgivarens möjlighet att stapla visstidsanställningar på varandra under lång tid och är överens om att antalet visstidsanställningar på sikt ska minska, säger Kommunals ordförande Annelie Nordström.
- Vi har också höjt lägstlönerna, som unga går in på, vilket jag ser som en god investering för det stora framtida rekryteringsbehov som finns i kommuner och landsting, fortsätter Annelie Nordström.
Utöver detta har Kommunal och SKL kommit överens om förbättringar kring TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada) som innebär att den tidigare självrisken är borttagen och att försäkringen gäller från första dagen.
Avtalet gäller från den 31 mars 2012 till den 31 maj 2013.