Luleå Hockey har skickat in en anmälan till Arbetsmiljöverket.

En kvinnlig ledare i klubben ska ha blivit påhoppad av en ledare anställd av annan arbetsgivare.

Händelsen ska ha skett i Coop Norrbotten Arenas B-hall den 19 oktober.

Artikelbild

| Coop Norrbotten Arena.

Den kvinnliga ledaren ska enligt anmälan ha inlett ett samtal med ledaren om hur man ska lägga upp framtida ispass.

Då ska ledaren ha varit upprörd och pratat med arg och nedsättande ton.

"Syftet är helt tydligt att trycka ned, förminska, kränka och ifrågasätta X (kvinnliga ledaren) ... och att X upplever samtalet som hotfullt och kränkande", skriver man i anmälan.

Ledaren ska ha sagt saker som "enda anledningen till att X får medial uppmärksamhet är p.g.a att hon är kvinna" och att så länge L får bestämma kommer den kvinnliga ledaren inte att få vara med på träningarna.

Urban Wikberg, junioransvarig i Luleå Hockey, står som anmälare.

– Det är ett personalärende så jag kan inte uttala mig speciellt mycket eftersom det är under utredning. Jag som chef är ansvarig för att det ska bli anmält.

Var ligger det i utredningen?

– Vi försöker utreda vad som har hänt och ha en handlingsplan på vad vi ska göra.

Wikberg vill inte säga var ledaren är anställd.

– Jag kan inte uttala mig. Personen är inte anställd av oss.

Var det i samband med en träning?

– Det var i samband med att hon var i B-hallen, sen om det var under träning eller inte kan jag inte säga.

Finns det något du kan säga?

– Det är olyckligt det som har inträffat, det måste jag säga. Jag står ju på min anställdes sida i det här fallet.