I arbetet med jämställdhet får vi ofta höra att vi i Sverige är jämställda. Det finns väl viktigare saker att prioritera? Men år 2015 är det genant att kvinnor inte tjänar lika mycket som män. Det är oroväckande att kvinnor fortfarande står för en större del av det obetalda hem- och omsorgsarbetet, och det är bekymmersamt att allt för många pojkar inte går ut grundskolan med fullständiga betyg och inte läser vidare på högskola/universitet. Bland högre ämbetspersoner och politiker är 41 procent kvinnor och 56 procent män (2012: På tal om kvinnor och män i Norrbotten, Länsstyrelsen i Norrbotten). Minst jämställt är det bland verkställande direktörer och chefer i stora och medelstora företag, sjukhus, universitet och liknande organisationer där det backat på andel kvinnor från 13 procent (2010) till 11 procent (2012). Av kvinnorna är det 41 procent och av männen 28 procent som har eftergymnasial utbildning, vilket är ungefär samma som året innan. Kvinnans heltidslön bland kommunalt anställda motsvarar 94 procent av männens och har den största förbättringen i länet sett ur jämställda löner, medan tjänstekvinnor i privat sektor har dryga 80 procent av männens. Pappornas andel av uttagna föräldradagar har gått från 24 procent (2011) till 25 procent (2013). Pappornas andel av föräldrapenning för vård av barn har gått från 35 procent (2011) till 37 procent (2013). Kvinnorna är fortfarande mer sjukskrivna än män, medan män har lägre medellivslängd. Med andra ord så är vi inte jämställda.
Därför satsar nu Norrbotten på jämställd patient- och brukarservice till länets 250 000 medborgare.
Norrbotten är det första länet i landet där alla 14 kommuner samt landstinget har undertecknat den europeiska jämställdhetsdeklarationen, och vi har bestämt oss; Det räcker inte med att underteckna ett fint dokument. I samverkan har vi utsett en politisk ledningsgrupp för ett jämställt Norrbotten, med fem kommunrepresentanter och fem landstingsrepresentanter. Vi har utlovat att Norrbotten år 2020 ska vara det första län i landet där tjejer och killar, kvinnor och män, har samma makt att forma samhället och sitt eget liv.
Hur ska vi göra det? Genom att:
• Utbilda all personal i genus och jämställdhet, ett mål som är genomförbart då jamstall.nu (den nationella portalen för jämställdhet) har webbutbildningar som är kostnadsfria och kvalitetsgranskade.
• Tydliggöra jämställdhetsmålen i den övergripande styrningen, det vill säga målsatta för tjejer/killar, kvinnor/män.
• Använda Makequality som uppföljningsverktyg, där landstinget påbörjat arbetet och gått från 5,4 till 6,5 i betyg på en skala mellan 1-10 inom områdena systematiskt förbättringsarbete, likvärdig resursfördelning, deltagare och representation samt avtal med samarbetspartners som främjar jämställdhet.
• Genomföra en så kallad 3R-kartläggning inom hemtjänsten (3R-metoden grundar sig på att kartlägga, såväl kvantitativt och kvalitativt, vem som får vad och på vilka villkor kopplat till tjejer/killar, kvinnor/män)
• Sprida information om länets satsning på det tredje delmålet - delat ansvar på det obetalda hem- och omsorgsarbetet, och den bok som delas ut till länets alla gravida om jämställt föräldraskap.
• Vi har tillsammans med länsstyrelsen i Norrbotten och Luleå tekniska universitet instiftat ett jämställdhetspriset på 100 000 kronor som årligen delas ut till det företag, den verksamhet/organisation eller person som åstadkommit ett jämställdhetsarbete med resultat kopplat till något av de fyra delmålen i svensk jämställdhetspolitik.
Makt att forma samhället och sitt eget liv, det är ett mål som går att nå, bara vi bestämmer oss!
Helena Stenberg (S),
ordförande i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och vice ordförande kommunstyrelsen, Piteå
Helena Öhlund (S),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och kommunstyrelseordförande, Älvsbyn
Lars Alriksson (M),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och vice ordförande kommunstyrelsen, Gällivare
Majvor Sjölund (C),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och ledamot kommunstyrelsen, Piteå.
Monica Carlsson (V),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och ledamot Barn och utbildningsnämnden, Luleå
Maria Stenberg (S),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och styrelseordförande Norrbottens läns landsting
Glenn Berggård (V),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och vice ordförande Norrbottens läns landsting
Agneta Grankvist (MP),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och folkhälsoråd Norrbottens läns landsting
Anders Öberg (S),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och jämställdhetsråd Norrbottens läns landsting
Jens Sundström (FP),
ledamot i den politiska ledningsgruppen för jämställdhet och oppositionsråd Norrbottens läns landsting