Premiepensionen kritiseras starkt för att den dras med lågt engagemang, onödigt höga kostnader och alltför stor spridning i avkastningen. Men i stället för att avskaffa eller kraftigt begränsa valfriheten i systemet kan riksdagen låta den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP stå som modell för premiepensionen. Det skulle möjliggöra verklig valfrihet för pensionsspararna.
Premiepensionen är den del av den allmänna pensionen som var och en själv kan placera. Den senaste tiden har premiepensionssystemet fått allvarlig kritik från politiker, fackförbund och intresseorganisationer. Och visst finns det problem med premiepensionen.
När exempelvis Norrbottens 167.000 pensionssparare ska välja premiepensionsplacering har de oöverskådliga 800 fonder att välja mellan. Då är det inte så konstigt att bara två–tre procent av de nytillkomna spararna gör ett aktivt fondval.
Vad som efterfrågas av flera kritiker är ett system med hanterliga och kvalitetssäkrade valalternativ med låga avgifter, där även den som inte vill göra aktiva val får ta del av systemets fördelar. Just så fungerar den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP. På uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK upphandlar Collectum, utan eget vinstintresse, tjänstepensionsförvaltare åt 1,5 miljoner privatanställda tjänstemän.
ITP-modellen innebär att spararen slipper drunkna i ett oöverskådligt antal fonder. När utbudet blir hanterbart finns det förutsättningar för att öka såväl engagemanget bland spararna som kunskapen om vad de egna valen innebär i risk och avkastning – utan att behöva anlita en mellanhand som urholkar pensionen med ytterligare avgifter för rådgivning. Förutom ett kvalitetssäkrat fondsparande erbjuder ITP också traditionell förvaltning för den som själv inte alls vill ta risker i sin placering. Då är spararen garanterad minst ett värde som motsvarar de inbetalda premierna.
Riksdagens blocköverskridande pensionsgrupp, med socialförsäkringsminister Ulf Kristersson (M) i spetsen, kommer under den närmaste tiden att diskutera premiepensionens framtid. Då bör de inte begränsa sig till ytterligheterna att antingen behålla dagens oöverskådligt stora fondutbud eller radikalt begränsa valfriheten.
Genom ett upphandlingsförfarande enligt ITP-modellen går det att få verklig valfrihet för pensionsspararna inom ett kvalitetssäkrat utbud.