För de flesta av oss innebär sommaren semester och vila. För många unga är det i stället en tid av intensivt jobbsökande. Under sommaren kommer nämligen tusentals nya personer ut på arbetsmarknaden. I fjol var det rekordmånga, 62.900 personer, som tog examen från landets universitet och högskolor. Bara i Norrbotten utfärdades drygt 1.300 nya examensbevis, visar statistik från Universitetskanslersämbetet.
När man är en nyutexaminerad akademiker på väg ut i arbetslivet är pensionen förmodligen inte det första man tänker på, men det är redan nu grunden börjar läggas för en bra framtida pension. De flesta anställda har i dag någon form av tjänstepension, men i en del sektorer där många unga arbetar är förmånen ovanlig. Det gäller till exempel it-, reklam- och pr-branscherna.
För den som har tjänstepension kommer den totala pensionen att stå för ungefär två tredjedelar av den tidigare lönen när man går i pension, men utan tjänstepension blir det väsentligt mindre pengar i plånboken. Eftersom den allmänna pensionen har ett inkomsttak på 34.000 kronor i månaden blir tjänstepensionen dessutom ännu viktigare för den som har en högre lön, vilket ofta är fallet för den med högskoleexamen.
Våra beräkningar visar till exempel att en privatanställd ingenjör som saknar tjänstepension får räkna med att klara sig på en knapp tredjedel, 32 procent, av inkomsten som pensionär. Om samma ingenjör i stället jobbar hos en arbetsgivare med tjänstepension blir pensionen dubbelt så hög, 66 procent av den tidigare inkomsten.
Unga som nu lämnar studielivet för jobb bör redan på anställningsintervjun fråga om arbetsgivaren erbjuder tjänstepension. Om arbetsgivaren inte gör det är det läge att förhandla.
På en arbetsmarknad med hård konkurrens om jobben kan det kännas svårt att ställa krav. Många unga vågar därför inte lyfta en diskussion om tjänstepension på anställningsintervjun. Men att förhöra sig noga om tjänstepension, liksom ingångslön och andra förmåner, är ett tecken på att man är en seriös jobbsökare som ser långsiktigt på sitt yrkesliv.
Min uppmaning till alla studenter som börjar jobba i höst är därför att alltid ta diskussionen om tjänstepension. Det är en bra investering för framtiden.
Tomas Carlsson,
pensionsexpert på tjänstepensionsföretaget Collectum