Stark hotbild mot svenska modellen

Norrbottens län2016-03-17 06:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Vi närmar oss snabbt den tidpunkt när de första kollektivavtalen löper ut och en väl fungerande lönebildningsmodell attackeras från nästan alla håll. Inte sedan 1997 har utmaningarna varit så stora som nu.

Efter årtionden av kaos och inflation lade parterna inom industrin grunden för en stabil lönebildningsmodell med Industriavtalet 1997, en modell som gett årliga reallöneökningar för alla.

Situationen försvåras nu av att politiker och så kallade experter lägger sig i avtalsrörelsen. Med direkta krav på lönesänkningar försöker de styra parternas arbete vid förhandlingsborden. I den privata tjänstesektorn retirerar Almega från den svenska modellen och ansvaret för rikstäckande kollektivavtal med löneökningar. I den offentliga sektorn jagar SKL kostnader.

Allvarliga hot har ytterst ett pris. I förlängningen handlar det om hela lönebildningsmodellen. De som nu försöker skjuta ner en ansvarsfull lönebildningsmodell är svaret skyldiga. Vad ska vi ha i stället? För det kan väl inte vara kaos som är målet?

Sonja Johansson,

ordförande Unionen Norrbotten

Tomas Karlsson,

IF Metall, Norrbotten

Stefan Wänstedt,

vice ordförande Sveriges ingenjörer, Norrbotten