Under Ärets första mÄnader kommer pensionsbeskedet hem i brevlÄdan. Gör du som de allra flesta; öppnar kuvertet, tittar snabbt pÄ siffrorna och kastar det sedan i papperskorgen? Det Àr dags att Àndra pÄ det nu.
Under 1980-talet var allt fler överens om att ATP-systemet inte skulle vara ekonomiskt hÄllbart nÀr de stora barnkullarna frÄn 1940-talet skulle gÄ i pension. ATP-systemet var ett förmÄnssystem dÀr en bestÀmd storlek pÄ pensionen utlovades. En gav 60 procent av de bÀsta 15 Ärens inkomst för den som jobbat i minst 30 Är. Det gamla systemet var pÄ sÄ sÀtt mer förlÄtande mot kvinnor. Om du hade jobbat deltid i nÄgra Är eller varit hemma i nÄgra Är pÄverkade inte det pensionen sÄ lÀnge som du jobbade heltid i Ätminstone 15 av de 30 Ären och hade hög lön i slutet av yrkeslivet.
Det nya pensionssystemets grundprincip Àr inte en förmÄnsprincip utan en livsinkomstprincip. Det betyder att det som regleras inte Àr hur stor pensionen ska bli utan hur mycket som ska betalas in till pensionen. Alla inkomster under hela livet, det vill sÀga inte bara 30 Är, Àr pensionsgrundande. Det finns alltsÄ en tydligare koppling mellan arbetstid och pension i det nya systemet.
Ekonomisk sjÀlvstÀndighet Àr en grundbult i liberalfeminismen. Utan egna pengar Àr du mindre sjÀlvstÀndig. Eftersom kvinnor traditionellt sett har varit hemma med barnen sÄ Àr det fortfarande mÄnga kvinnor som tar det sÄ för givet att man missar att informera sig om de ekonomiska konsekvenserna av sina val. Stannar du hemma med dina barn för att din man ska göra karriÀr sÄ subventionerar du hans karriÀr med din pension. Vi behöver feministisk folkbildning vad gÀller pensioner. Alla kvinnor mÄste förstÄ hur det nya systemet fungerar för att kunna göra medvetna val om sin framtida ekonomiska inkomst, som ju pensionerna Àr.
Regeringens lÄngtidsprognos som kom i höstas visar att antalet fattigpensionÀrer kommer att öka, och Är 2060 berÀknas varannan kvinna vara fattigpensionÀr, i jÀmförelse med de 20 procent kvinnor som Àr fattigpensionÀrer idag. Förutom lÄga löner sÄ pÄverkar andra faktorer som till exempel ett ojÀmstÀllt uttag av förÀldraförsÀkringen, deltidsarbete och sjukskrivningar. En faktor som blir allt vanligare Àr ocksÄ de kvinnor som gÄr ner i tjÀnst eller helt slutar jobba för att ta hand om nÀra anhörig.
Dagens pensionssystem kan verka orÀttvist men till syvende och sist Àr pensionsbeskedet ett kvitto pÄ de ekonomiska eftergifter som kvinnor gör och alltid har gjort. IstÀllet för att behandla symptomen sÄ behöver vi behandla problemet.
Liberalfeminismen har alltid betonat utbildning och att pÄverka attityder som medel för att upphÀva kvinnors underordning. LÄt oss börja arbetet med att förÀndra den ojÀmstÀllda arbetsmarknaden med att se till att alla kvinnor blir medvetna om de ekonomiska konsekvenserna som deras val fÄr.
Gulan Avci,
ordförande Liberala Kvinnor
Anne Stenlund,
distriktsordförande Liberala Kvinnor Norrbotten