Förra året dog 42 anställda på sitt arbete. Två av dem som dog hann inte ens fylla 23 år innan arbetslivet och livet tog slut. I dag är det ekonomin som styr, företagen ska tjäna mer pengar och de anställda betalar den förtjänsten med sina liv. Det är nog nu. Ingen ska behöva dö på arbetet.
I vissa branscher har arbetsplatsolyckorna gått ner till följd av bland annat fackens arbetsmiljöarbete tillsammans med Arbetsmiljöverket, men när nu den tredje dödsolyckan inträffar på samma företag med några års mellanrum måste man titta närmare på varför det sker.
På ett bygge i Stockholm dog i dagarna ytterligare två anställda. Det gör att på mindre än två veckor har tre personer dött i sitt arbete. Samtliga var anställda på olika underentreprenörsföretag.
Ett bemanningsföretag eller en underentreprenör har ofta inte lika utbildad personal på den specifika arbetsplatsen de anställda ska arbeta på. Varför är det så?
Svaret är kostnadsbesparingar. Företagen anser allt för ofta att det är för dyrt att anlita och utbilda personal, att ta in extra personal eller att hålla säkerhetsutbildningar. Många underentreprenörer och bemanningsföretag, utan kollektivavtal, anlitas för att de är billigare. Det innebär att de företagen har sparat in på något, ofta då utbildningen till personalen.
Detta kan ändras genom att införa
• kollektivavtal vid offentliga upphandlingar
• beställaransvar och krav på att även underentreprenören ska ha svenska kollektivavtal
• straffansvar för företag som inte följer de arbetsrättsliga regler som gäller
Vi har nu en ny politik och en ny regering som ser längre än till vinstintresse och skattesänkningar. Våra arbetskamraters liv hänger på att vi når en förändring i arbetslivet. Förhoppningsvis når vi den förändringen med den nya regeringen. Människor är inte en förbrukningsvara!
Robert Savela,
ordförande Transportarbetareförbundet Norrbotten
Joakim Sevä,
ordförande Byggnads Norrbotten
Tomas Nilsson,
ordförande Gruv 4:an samt IF Metall Malmfälten