De senaste tio Ă„ren har andelen Ă€ldre som jobbar ökat vĂ€sentligt. Den sĂ„ kallade sysselsĂ€ttningsgraden har i Ă„ldersgruppen 55â64 Ă„r ökat frĂ„n 70,6 procent till 77,8 procent, enligt statistik som Arbetsförmedlingen satt samman. I Ă„ldersgruppen 65 till 74 Ă„r Ă€r motsvarande uppgĂ„ng 13,2 till 18,6 procent.
Men trots att 174 000 fler Àldre jobbar i dag Àn för tio Är sedan, sÄ mÀrker Arbetsförmedlingen av tydliga problem med Äldersdiskriminering.
Arbetslösheten Ă€r totalt sett inte högre, tvĂ€rtom, men andelen lĂ„ngtidsarbetslösa Ă€r högre Ă€n i andra Ă„ldersgrupper. I gruppen 55â64 Ă„r Ă€r 62 procent av samtliga arbetslösa lĂ„ngtidsarbetslösa, att jĂ€mföras med 48 procent för hela den arbetsföra befolkningen.
Arbetsförmedlingen definierar 55â64-Ă„ringarna som en av fyra grupper med lĂ€gre konkurrensförmĂ„ga pĂ„ arbetsmarknaden. Med snabbt ökade krav pĂ„ kunskaper inom digitalisering och automatisering utmanas de Ă€ldre. Arbetsgivarna uppmanas att ta tillvara de Ă€ldres erfarenhet bĂ€ttre.
"Vi vet att diskriminering pÄ grund av Älder kan pÄvisas redan vid 40-ÄrsÄldern sÄ det Àr ett reellt problem för hela samhÀllet som pÄverkar arbetsmarknaden negativt", skriver Henrik Björk, arbetsmarknadsanalytiker pÄ Arbetsförmedlingen, i en kommentar.