Luleå
Han uppmärksammade de som tilldelats utmärkelsen Nit och Redlighet i rikets tjänst och de som befordrats under halvåret. Isoz 21 utdelade även F 21 förtjänstmedalj samt kvalitetspris. Årsgenomgången avslutades med en föreläsning av Colin Moon, kommunikationsexpert, som pratade om kulturella skillnader.
Dagen avslutades med chefen F 21:s decemberlunch dit de som gjort internationell tjänst under 2018, de som tilldelats NOR samt de som gått i pension och blivit befordrade under senaste halvåret bjudits in. Lunchen avslutades med att pensionärerna avtackades med tal och en gåva.
334.sjukvårdstroppen tilldelades F 21 kvalitetspris 2018 med motiveringen: "Troppen har under året utvecklat sitt tjänsteområde såväl vid F 21 som inom Flygvapnet i stort. Under året har arbetslaget inte bara löst egna uppgifter utan även flygvapengemensamma bland annat i form av en mycket väl genomförd central befattningsutbildning som nu fastställts att gälla som koncept inom Flygvapnet de kommande åren. "
Enligt chefen F 21 är arbetslaget är "ett föredöme i sitt sätt att engagera GSS/T i sin verksamhet vilket bidrar till en hög krigsduglighet. De anställda har även lyckats rekrytera, bibehålla och utveckla sina medarbetare och svarar även upp mot C F 21 långsiktiga jämställdhetsmål med cirka 40 procent anställda kvinnor och kvinnliga chefer".
Lena Korva tilldelades förtjänstmedalj nr 26 för sitt gedigna arbete som chefssekreterare under 25 år på Norrbottens flygflottilj där hon stöttat nio förbandschefer.
Enligt motiveringen har hon med sitt positiva förhållningssätt och gedigna kunskaper alltid företrätt flottiljen på bästa sätt och genom sitt agerande varit ett föredöme för att visa vad F 21 förbandsanda innebär. "Lena Korva har genom handling visat att hon är en lagspelare i Försvarsmakten som gör laget starkare och bidrar till vår operativa förmåga" står det i motiveringen.