Projektet pågick under elva år mellan 1995 och 2006. Det finansierades av SIDA och drevs av dåvarande Centek, nuvarande LTU Business AB.
Inger som arbetade på Centek vid LTU, hade några år tidigare bland annat arbetat med ledarutveckling i samverkan med deltagare från Kolahalvön i Ryssland. Ett projekt som väckte SIDA:s intresse och ledde till utbildningsprogrammet ”Women in Management”.
Via de svenska ambassaderna i Sydostasien, Mellan- och Sydamerika samt Afrika bjöds kvinnor från myndigheter, organisationer och företag in till utbildningen. Kriterierna för att komma med i projektet var god kunskap i engelska och att kvinnorna arbetade som chefer i olika positioner. Totalt har 300 kvinnor från 50 länder medverkat i det elva år långa projektet.
Huvudsyftet var att på olika sätt stärka kvinnornas ställning som chefer och ledare för att på så sätt också ge dem möjligheter till ett ökat inflytande i samhället och samhällsutvecklingen. Ett annat syfte var att skapa och stärka kvinnliga nätverk i de olika länderna. Det handlade om ledarskap på kvinnors vis och jämställdhet på svenskt vis.
Utbildningen bestod av fyra veckor vid universitetet i Luleå där teori och praktik varvades och där kvinnorna också planerade för sitt arbete på hemmaplan. En uppföljning skedde efter elva månader i något av kvinnornas hemland. Under utbildningen blev det tydligt att kvinnornas villkor påminde mycket om varandra i alla dessa länder.
Som ett exempel på vad som hände när kvinnorna kom hem berättade Inger om Goyi från Filippinerna. Goyi arbetade med landsbygdsutveckling och efter utbildningen i Luleå införlivade hon även arbetet med att förbättra jämställdheten och minska mäns våld mot kvinnor. Hennes arbetsätt var dels att själv undervisa men också att utbilda jämställdhetspoliser och ett modellpar. De fick till uppgift att så snart de hörde och/eller såg dåliga exempel prata med berörda för att försöka åstadkomma en förändring till det bättre. Modellparets uppgift var också att i ord och handling visa hur ett jämlikt och jämställt äktenskap fungerar.
Under de elva åren projektet pågick samlade Inger på bilder, berättelser och egna intryck från sina uppföljningsresor. Efter en kurs i kreativt skrivande skrev hon ett manus om det hon varit med om. Boken med titeln ”Så olika och ändå så lika” kom ut 2018 och finns på Adlibris förlag.