Dagens chef sitter den största delen av sin arbetstid på sitt kontor, upptagen på ett möte eller jobbar hemma. Olika problem och bristen på det tydliga ledarskapet belastas, skuldläggs allt mer på personalen med funktionsnedsättning i arbetsgrupperna.
Många mår dåligt och flertal gånger blir det ett fackligt ärende. En stor del av arbetsdagen finns ingen från arbetsledningen närvarande, ett telefonnummer är det enda som finns tillgängligt i bästa fall.
Ökat vinstkrav från staten, minskat anslag för fler anvisade, uppdragen effektiviseras och ju oftare det omstruktureras tillkommer det olika former av ledningsbefattningar under årens lopp. Är det mer chefer som behövs på Samhall eller är det bristen på kunskap, planering och mänskligt bemötande?
Under de senaste åren har genomströmning av personer ökat med olika former av funktionshinder och missbruksproblem, via försäkringskassan och arbetsförmedling. Har man de rätta kunskaperna att ta emot alla, många gånger finns den största kunskapen hos de anvisade. Ska det vara så, är det rätt?
Samhall ska vara en utvecklande arbetsplats för personer med funktionsnedsättningar där varje individ ska kunna jobba och utvecklas efter sin egen förmåga och önskemål.
Tidigare kunde man anpassa arbetsuppgifterna efter individen i dag anpassas individen efter uppdragen. Produktion och vinst i första hand, fungerar det inte hör man inte hemma på Samhall. Var ska de personer ta vägen om det inte finns en uppgift på Samhall, är deras tid ute?
De som kommer till Samhall är mänsklig och vill känna sig efterfrågad, bli sedd och få en ärlig chans, ingen robot, någon som man kan placera hit och dit och sen undrar man varför det inte fungerade.
Dags att alla i en ledande position rycker upp sig och lär känna sin personal, bemöter varje individ med respekt, skaffa sig kunskap, utbildas inom ämnen som berör funktionsnedsättningar, missbruksfrågor och grunden för Samhalls uppdrag. Ett vanligt Hej, en hälsning kostar inget, eller?
Ta tillvara varje individs unika tillgång och värdesätt med rätt uppdrag och lön. Ingen har valt att bli sjuk och det kan drabba vem som helst.