ENHETSCHEFERNA på socialförvaltningen i Boden tjänar ofta sämre än sina anställda. Chefer kan tjäna mindre än handläggare.
Löneläget är nu sådant att man kan skåda en chefsflytt främst till Luleå, där flera chefer från Boden nu erbjudits arbete med mer i lön och bättre administrativt stöd.
Hur tänker Bodens kommun göra för att behålla de som väljer att stanna kvar?
Se till att matcha upp med en rejäl lönehöjning, bättre arbetsförhållanden och en rimlig arbetsbörda för att kunna vara just chefer. Annars söker fler till närliggande orter och vad anställs då? En arbetslös chef finns inte att uppbringa!