UNGA MÄNNISKOR har haft det svårt att ta sig in på arbetsmarknaden under lång tid. Med höga kostnader och ett snårigt regelverk möter vi unga höga trösklar in till det första jobbet. Vi måste sänka trösklarna och göra det billigare att anställa om vi ska kunna få en fler unga i jobb.
Den halverade arbetsgivaravgiften för unga har gjort att unga människor blivit attraktivare att anställa. Den halverade restaurangmomsen har bidragit till att skapa fler jobb i en bransch där unga är särskilt representerade, en tredjedel av alla anställda inom restaurangbranschen är under 25 år. Tyvärr räcker inte detta.
Att då oppositionen med Socialdemokraterna i spetsen driver en politik som höjer trösklarna in på arbetsmarknaden och gör det svårare för unga att få in en fot på arbetsmarknaden genom att fördubbla arbetsgivaravgifter för unga under 26 år är oförståeligt om man vill att fler unga ska få chansen att vara med och bidra.
Desto längre en ung människa står utanför arbetsmarknaden ju svårare blir det att ta steget in.
Det är dyrt att anställa unga idag, uppenbarligen för dyrt för många unga står fortfarande utanför arbetsmarknaden.
Vi vill bland annat helt slopa arbetsgivaravgiften för unga så att fler får chansen på arbetsmarknaden. Praktik, yrkesintroduktioner, lärlingsutbildningar, reformerad arbetsförmedling för unga, göra de 500.000 första intjänade kronorna i livet skattefria och införa ekonomiska frizoner bygger tillsammans broar in på arbetsmarknaden för unga människor så vi kan bryta den onda cirkeln de befinner sig i och låta unga vara med och delta.
Här i Norrbotten har vi en ungdomsarbetslöshet på 23,5 procent. Det betyder att nästan var fjärde ung inte har ett jobb till att gå till på morgonen och ingen arbetsgemenskap att vara en del av.
Vi måste sänka trösklarna in till arbetsmarknaden för oss unga om vi ska kunna se till att fler unga får chansen till ett jobb.