I DAG ÄR det alltför många unga som saknar ett jobb i Norrbotten. Det är ett stort problem både för individen och för samhället. Samtidigt saknar många företag rätt kompetens för att utvecklas. Trots oron i ekonomin och ökat antal varsel runt om i landet så finns det jobb. Företagen är i ständigt behov av duktiga medarbetare med rätt kompetens.
Det skapar problem för företagen när personer med nyckelkompetenser inte finns att tillgå. Det leder till sämre möjligheter till utveckling av företagen och lägre tillväxt. Det är något som blir ännu tydligare i sämre tider. Att hitta personer med rätt kompetens är centralt både för våra företag i tjänste- och servicesektorn och för våra internationellt konkurrensutsatta exportföretag.
Tillgången till medarbetare med rätt kompetens är helt enkelt en av våra största utmaningar. Vi vet, om produktion läggs ut till andra länder så riskerar företagens andra delar att följa efter. För att företagen fortsatt ska satsa på investeringar och forskning i Sverige måste vi klara kompetensförsörjningen till produktionen och till infrastrukturen av tjänster som kompletterar dessa företag.
Det finns flera faktorer som gör att unga har svårt att få jobb i dag. En av dem är utbildning. Kvaliteten och relevansen i utbildningssystemet behöver öka. Det är också så att glappet mellan skola och jobb är för stort. Nu när kullarna i gymnasieskolan minskar ett par år framöver är det viktigt att ungdomar får förutsättningar att välja rätt. Nedgången på gymnasiets yrkesprogram är problematisk och det är en trend som måste brytas.
Det är också så att en hel del av de elever som har gått ett högskoleförberedande program på gymnasiet inte kommer att läsa vidare på högskolan. De måste finnas möjligheter för dessa elever att ställa om till ett yrke. Det gör att systemet måste vara flexibelt och utgå både från individens och företagens behov.
Vi har sett att yrkesvux har fungerat, både från individernas och företagens perspektiv, och det är viktigt att det blir ett tillgängligt verktyg både i låg- och högkonjunktur. Det måste gå att utbilda sig till arbeten inom verkstadsindustrin även när ekonomin går bra. Det måste dessutom kunna vara möjligt även om de inte står "långt" från arbetsmarknaden. För utan rätt kompetens riskerar de inom kort att hamna i statistiken över arbetslösa.
Attraktiviteten och statusen för yrkesutbildningar behöver öka. Ett sätt att göra det på är att det finns möjlighet till vidareutbildning och karriärutveckling för individen. Här har Yrkeshögskolan en viktig roll att fylla. Drygt åtta av tio studenter får jobb när de är klara med sina studier. Det visar på att kvaliteten på utbildningarna är god och att företagen uppskattar dem. Det gynnar även studenterna och samhället i övrigt.