Kvinnorna ska stanna, inte flytta härifrån

Män känner sig hotade av kvinnors rättigheter. Jag tar mig för pannan. Samhället har inte råd med sådana enfaldiga villfarelser.

"Det är de yngre männen som sticker ut. De känner sig hotade av att kvinnorna ska konkurrera ut dem från arbetsmarknaden", skriver Berndt Tiberg.

"Det är de yngre männen som sticker ut. De känner sig hotade av att kvinnorna ska konkurrera ut dem från arbetsmarknaden", skriver Berndt Tiberg.

Foto: Mostphotos

Luleå2022-10-15 09:00
Det här är en krönika. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Knappt 20 procent av de anställda på SSAB i Luleå är kvinnor. Därför bjuder företaget in till en inspirationskväll för att intressera fler att börja jobba i bolaget, berättade Norr Media i veckan. En jämställd verksamhet är mer säker, mer lönsam och skapar mer trivsel, säger HR-chefen.

Jämställdheten har med åren blivit allt bättre i västerländska demokratier. Flickor och kvinnor utbildar sig i större utsträckning än män och allt fler kvinnor får jobb i ledande positioner. Men förra veckan kom en trist forskningsrapport från Göteborgs universitet: Gapet mellan kvinnors och mäns syn på jämställdhet är stort inom EU. Sverige tillhör inte de värsta bakåtsträvarna, men hamnar ändå på tionde plats. 

Det usla resultatet beror inte på konservativa gubbar som jag. Det är de yngre männen som sticker ut. Mest avoga till kvinnors rättigheter är män i åldern 18-29 år. 

De känner sig hotade av att kvinnorna ska konkurrera ut dem från arbetsmarknaden. 

Attityden är påfallande i regioner med ökad arbetslöshet.

Många av de här unga har säkert gått på dagis, i förskolan. Uppenbarligen har ingen förklarat för dem att förskolan är första steget till ett mer jämställt samhälle där mammor kan studera vidare och ta sig ut på arbetsmarknaden. När de här unga männen själva blir pappor kan de tillbringa mer tid med barnen och slipper själva dra in all kosing till hushållskassan. Förskolan och föräldraförsäkringen ser till att även kvinnor kan vara familjeförsörjare och göra karriär.

Det är en hörnpelare i den svenska modellen, en konkret reform för kvinnors ökade rättigheter.

Därför är det deprimerande att många yngre män har en så skev verklighetsbild. Ökade rättigheter för kvinnor tjänar alla på. Men jämställdhetsfrågorna behöver en knuff framåt. Reformtakten har nämligen gjort halt på stället. 

Flickors utsatthet för övergrepp och sexuella trakasserier ökar, i näringslivet sitter en minoritet kvinnor i styrelserna, för lågutbildade kvinnor minskar livslängden. 

På arbetsmarknaden är inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män lika stora i dag som för 25 år sedan. 

Kvinnor tjänar 5 400 kronor mindre i månaden jämfört med män med likvärdiga yrken; samhället nedvärderar jobb som samlar många kvinnor. Det är bara några exempel på den orättvisa verkligheten.

Men allt är inte nattsvart. 

Fler unga kvinnor än unga män studerar vidare efter grundskolan och gymnasiet. I Norrbotten studerar 31 procent flickor vidare efter gymnasiet mot endast 16 procent av pojkarna, visar en rapport från länsstyrelsen. Killar som går ut gymnasiet verkar tänka att nu får det räcka med plugg. Och det behöver ju inte vara fel, om det finns bra jobb som inte kräver någon särskild högre utbildning. 

Men tjejer tycks ha större ambitioner och starkare drivkrafter. 

De norrbottniska kvinnor som studerar vidare väljer inte sällan att plugga på något universitet söderut. Kanske borde LTU släppa lite på sin tekniska profil och satsa på fler utbildningar inom naturvetenskap, juridik, ekonomi och humaniora?

Ska vår landsände växa med uppåt 100 000 invånare så har vi inte råd att schabbla bort framtiden med oföretagsamhet och oemotsagda hjärnspöken. 

Den gröna omställningen måste bli synonym med ett jämställt Norrbotten. 

SSAB och andra inom näringsliv och offentlig sektor har förstått sambandet. Men alla måste arbeta mot samma mål. 

Då stannar fler kvinnor kvar i länet och fler flyttar hit.