Brist på läkare och sjuksköterskor är inget exklusivt norrbottniskt problem, men bevisligen är det så att problemen är extra allvarliga i Region Norrbotten.
Samtidigt får vi nästan dagligen ta del av nya vittnesmål om en allt mer ansträngd och kaosartad arbetsmiljö. De problem som orsakade personalflykten förvärrades när vårdpersonalen lämnade regionen.
Sjukvårdens kris tycks på så sätt ha blivit en nedåtgående spiral, där gamla missförhållanden skapar nya. En självförstärkande process som leder till stängda vårdplatser och uppskjutna operationer.
Det är ingen lätt uppgift att bryta med den nedåtgående trenden. Men det är alarmerande hur lättvindigt den rödgröna regionledningen viftar undan oppositionens förslag till organisationsförändringar, när sjukvårdens styrning (och personalen missnöje med den) är en så stor del av problemet.