LEDARE: Ledare: Samhall vågar satsa

I Sverige kan numera vilka som helst kvalificera som "svaga". Pensionärer, offentliganställda, studenter, arbetslösa, villaägare - det är många grupper som gör anspråk på att få tillhöra de svagare, mer utsatta och bortglömda bland oss. Så många att man undrar var de starka i det svenska samhället egentligen håller hus. I ett sådant debattklimat, där målet är att nå offerstatus och bli betraktad som åsidosatt och förfördelad, är det lätt att de i verkligheten relativt svaga grupperna i vårt samhälle glöms bort. En sådan grupp är de människor som på grund av olika funktionshinder har svårt att konkurrera på den reguljära arbetsmarknaden. För vissa av dessa människor förblir ett jobb på en "vanlig" arbetsplats en omöjlighet livet ut. Här gör Samhall en insats. Det statliga bolaget har som
affärsidé att ge jobb åt dem som på grund av funktionshinder inte tar sig in på den vanliga arbetsmarknaden. Men Samhall siktar också högre än så. Kravet från staten är att åtminstone fem procent av de totalt 21.000 anställda varje år ska ta steget från Samhalls verksamheter över till den öppna arbetsmarknaden. För Samhalls region Luleå (Norrbotten/Västerbotten) innebär det ungefär hundra personer per år som ska slussas ut, ett mål man enligt regionchefen Henry Magnusson klarar väl, trots lågkonjunkturen. Så även om en stor del av Samhalls anställda kommer att förbli anställda där, ska man vara försiktig med svaghetsstämpeln. Flera tar som sagt steget ut på den öppna arbetsmarknaden varje år. Ett fåtal gör det dessutom som egna företagare, något som, om man får tro Sveriges företagarorganisationer, kräver ett mod och en kapacitet utöver det vanliga. Detta fåtal kan bli betydligt fler. I en enkätundersökning som Samhall gjort svarade 60 procent av företagets anställda att de någon gång tänkt tanken att starta eget. Så intresse finns. För att ta tillvara detta intresse startar Samhall nu pilotverksamheter i Växjö och Luleå, där de lyckliga utvalda får genomgå en särskild företagarakademi. Akademin drivs tillsammans med Nyföretagarcentrum, en organisation som jobbar med att ge rådgivning till dem som vill starta eget. Testpersonerna har tagits ut baserat på deras personliga drivkraft och kvaliteten på deras affärsidéer. Deltagarna får en kortare utbildning och kontakt med personliga mentorer som ska guida dem ut i deras nya liv som företagare, inom bland annat handel och besöksnäring. Henry Magnusson hoppas att de företag som eventuellt uppstår kan tjäna som inspiration för andra av Samhalls medarbetare. Och förhoppningsvis kan de nya egenföretagarna bli förebilder för ännu fler än så. Sverige och Norrbotten behöver fler som har styrkan att våga satsa på sig själva.

Ledare: Ledare: Samhall vågar satsa