Orimliga utvisningar

Människor som arbetar i Sverige, betalar skatt och gör rätt för sig är inte en kostnad utan en tillgång. Ingen ska kastas ut ur landet för att tillfälligt ha ­tjänat några hundralappar för lite.

Utvisning. Hotar pizzabagaren Danyar Mohammed i Jokkmokk.

Utvisning. Hotar pizzabagaren Danyar Mohammed i Jokkmokk.

Foto: JOHANNES CLERIS / TT

Politik2016-09-19 06:00
Detta är en ledare. Artikeln uttrycker tidningens opinionsbildande linje. Norrbottens-Kurirens politiska etikett är oberoende moderat.

27-årige Danyar Mohammed från Irak har arbetat som pizzabagare på Lilla­ Paradiset i Jokkmokk sedan oktober 2013 då han kom till Sverige som arbetskraftsinvandrare. Han har fast jobb och har funnit sig till rätta i Jokkmokk. Ändå hotas Danyar­ Mohammed att utvisas ur landet.

Anledningen är att Migrations­verket vid en granskning upptäckt att han under en period haft en lön 460 kronor under lägsta kollektivavtalsnivå.

För att erhålla arbetstillstånd i Sverige måste två grundläggande krav vara uppfyllda. Dels måste den som kommer till Sverige för att arbeta kunna försörja sig genom tjänsten. Dels ska arbetsvillkoren inte vara sämre än de kollektivavtalsenliga villkoren.

För att stävja fusk och arbetskraftutnyttjande och undvika att arbetskraftsinvandring blir ett alternativ till asylinvandring är det rimligt att Migrationsverket gör kontroller. Men dagens system får absurda konsekvenser för enskilda och arbetsgivare som tror sig göra rätt.

I Danyar Mohammeds fall missade pizzerian att revidera hans månadslön på 20 529 kronor den 1 juni 2014 då lägstalönen enligt kollektivavtalet höjdes med 490 kronor från 20 499 kronor till 20 989 kronor.

Enligt Migrationsverkets och fackens tolkning spelar det ingen roll att lönen höjdes till 21 975 kronor när felet uppdagades i juni 2015, att arbetsgivaren tog på sig missen, eller att han blivit kompenserad genom en retroaktiv löneutbetalning på 5 520 kronor.

Danyar Mohammed ska utvisas ur landet – på grund av att hans arbetsgivare tillfälligt missat mindre förändringar i kollektivavtalets villkor.

Det är ett onödigt och tragiskt besked. Danyar Mohammed är tyvärr inte ensam. I rapporten ”Människorna mellan stolarna” från tankesmedjan Timbro har Fredrik Hultman gått igenom 300 exempel på personer som sökt sig till Sverige för att arbeta och skapa sig ett bättre liv, men som utvisas för bagateller och procedurfel.

Rapportförfattaren föreslår ett antal lagändringar för att göra regelverket kring arbetskraftsinvandring mindre godtyckligt och känsligt för fackliga nycker.

Makthavarna har anledning att lyssna. Människor som arbetar i Sverige, betalar skatt och gör rätt för sig är inte en kostnad utan en tillgång. Ingen ska kastas ut ur landet för att tillfälligt ha tjänat några hundralappar för lite.

Ledare