Varför lägger Luleå kommuns förvaltningar, de kommunala bolagen och Region Norrbotten så mycket pengar på rekryteringsbolag för att anställa chefer och annan nyckelpersonal?
Att den offentliga sektorn låter sig skinnas på en överhettad rekryteringsmarknad visar hur stora problemen är med ineffektivitet och dåliga upphandlingar.
Oavsett var man tycker om privata rekryterings- och bemanningsföretag som till stor del drivs av skattebetalarnas pengar så är deras existens ett symptom på detta problem.
Det är genom att reformera eller privatisera sin egen verksamhet som det offentliga kan minska behovet av rekryteringsbolagen.
Vad som däremot händer om Luleå kommuns förvaltningar och bolag och Region Norrbotten skulle bestämma sig för att dumpa rekryteringsbolagen vågar jag inte ens tänka på.