Detta är en ledare. Artikeln uttrycker tidningens opinionsbildande linje. Norrbottens-Kurirens politiska etikett är oberoende moderat.
Vårdpersonal som ringer i varningsklockan vid vanvård eller andra missförhållanden betraktas som hjältar - i medierna. På arbetsplatsen kan de tvärtom bemötas med misstänksamhet från både kollegor och chefer. Ingen gillar ju en bråkstake. I värsta fall straffas den "skyldige" med utfrysning eller omplacering. I Luleå har länsstyrelsen riktat hård kritik mot äldreboendet Lignellska, för dess hantering av en så kallad Lex Sarah-anmälan om brister i vården av de äldre. Kritik riktas också mot den bristfälliga utredning som socialnämnden gjort i ärendet. Anmälaren ifråga omplacerades, enligt egen utsago på grund av sin anmälan. I framtiden kommer hon inte att göra om det misstaget, säger hon till NSD (15/5). Sprider sig den inställningen bland personalen inom äldreomsorgen kommer varningsklockorna sluta att ringa. Det vore rent ut sagt livsfarligt. Många äldre har inte någon egen kapacitet att klaga. Om inte personalen för deras talan kommer ingen att göra det. Äldreminister Maria Larsson (KD) vill tillåta anonyma Lex Sarah-anmälningar för att få fler att våga. Det är en möjlig väg. Samtidigt är det tragiskt att inte fler, chefer och andra, förmår inse värdet av anställda som vågar bråka.
