– Kommunal kan inte acceptera att arbetstagare utsätts för så här dålig arbetsmiljö. I det här fallet innebär skyddsstoppet att alla arbetsuppgifter för anställda inom församlingen stoppas, säger Ingela Olsson, Kommunals regionala skyddsombud.

Bakgrunden är problem med den psykosociala arbetsmiljön under de senaste två åren.

I januari tog det regionala skyddsombudet för Kommunal kontakt med församlingen och krävde åtgärder. Församlingen gjorde enligt facket inte tillräckligt för att komma tillrätta med problemen och en anmälan gjordes därför till Arbetsmiljöverket, som har krävt åtgärder. Enligt facket är det enda som har gjorts för att förbättra arbetsmiljön för de 14 anställda en psykosocial kartläggning.

– Hela arbetslaget har dragits in i den här konflikten som finns på arbetsplatsen. Det är problem med kommunikationen, samarbetet och det förkommer kränkande särbehandling. Många går med inre stress som kan leda till skador och sjukdomar som till exempel hjärtinfarkt, säger Ingela Olsson.

Hon säger att beslutet om skyddsstopp från klockan 9 i morse inte var speciellt svårt att fatta.

– Med rådande omständigheter kändes det som att vi hade nått vägs ände.