Nyligen berättade Kuriren att 47 kollektivanställda, varav en tredjedel i Älvsbyfabriken, varslats om uppsägning.
Senare skulle besked lämnas om tjänstemännen. Även bland dem väntades jobb försvinna.
Vd Kent Johansson uppger att förhandlingarna resulterat i att 32 kollektivanställda sägs upp. Därav åtta i Älvsbyn.
Facket accepterar
- Vi har ett antal undantag från Las, uppger han.
Med det menas att turordningsregeln sist in - först ut inte följts i samtliga fall. Enligt Kent Johansson är det en nödvändighet för att säkra yrkeskunskapen i vissa befattningar.
Träfacket GS har accepterat detta.
- Vi har diskuterat oss fram till det här. Vi har så breda yrkesområden, allt från betongarbetare till yrkessnickare. Lagen talar om att man ska kunna lära sig ett nytt jobb inom sex månader. I vissa fall är bedömningen att de inte hinner lära sig ett nytt jobb inom rimlig tid, säger fackordförande Robert Forsberg.
Till bilden hör att ett par anställda går i pension inom något år och som läget är ersätts de inte då. Alternativet hade varit att fler sagts upp nu, menar företaget.
Bland tjänstemännen försvinner tre i Älvsbyn och en i fabriken i Skåne. I samtliga fall via tidigarelagd pension. För en tjänst i Finland finns ännu frågetecken.