Kravet skickades in under torsdagen. Fackförbundet anser att Arjeplogs kommun gjort sig skyldig till brott mot semesterlagstiftningen, kollektivavtal samt medbestämmandelagen.
– Oavsett om de beviljar 14 dagars semester kommer det här att bli en dyr historia för Arjeplogs kommun. Våra medlemmar ska ha ersättning för detta, säger ombudsman Britta Häggkvist.
Upprinnelsen till semesterbråket inträffade en vecka innan den andra semesterperioden, när ett arbetslag om sex undersköterskor i Arjeplogs kommun fick besked att deras semester dragits in. Orsaken uppgavs vara svårigheter att hitta vikarier.
Reaktionen lät inte vänta på sig. Två av uskorna sade omgående upp sig.
Nu lovar kommunen att undersköterskorna ska få minst två veckors semester.
Det har dock inte blidkat Kommunal.
– Det räcker inte. Enligt kollektivavtalet har man rätt till fyra veckors sammanhängande semester, betonar Britta Häggkvist.
Under torsdagen fortsatte samtalen. Kommunchef Peter Andersson vill inte kommentera skadeståndskraven.
– Jag vill inte föregå en eventuell förhandling.
Varför har situationen uppstått?
– Det finns ingen personal att uppbringa i Arjeplog. Vi hade inget val.
Borde ni inte ha försökt att lösa problemet i ett tidigare skede?
– Absolut, man har alldeles för sent insett att det inte går att lösa. Vi borde ha reagerat fortare. Tyvärr är vi där vi är i dag. Det enda jag kan säga är det ska inte få upprepas.