Färre arbetsledare i ny organisation

Arbetet med omorganisationen har pågått en tid, beslutet om att genomföra den fattades i april förra året. Enligt Leif Nordenstorm är den nya organisationen nu klar. Den innebär att antalet arbetsledare har minskats ned till åtta stycken. Tidigare hade varje distrikt var sin arbetsledare.  ? När man byter organisation gäller det att försöka behålla det som var bra med den gamla, säger Leif Nordenstorm. Kräver utbildning Förutom de tre församlingarna har även den administrativa verksamheten som benämns Bodens kyrkliga samfällighet varit med i organisationsförändringen. Leif Nordenstorm förklarar att orsaken till den är de allt högre krav som ställs på arbetsmiljön. Det innebär att alla arbetsledare måste ha kunskap om vad som gäller. Därmed skulle alla arbetsledare ha varit tvungna att genomgå utbildningar inom det området.  ? Det kändes som slöseri med kraft. Jag tror att vi blir mer effektiva så här, säger Leif Nordenstorm. Ingen sammanslagning Några planer på att slå ihop Överluleå, Sävast och Gunnarsby församlingar till en finns inte, enligt Nordenstorm.  ? Nej, det är en sådan livlig verksamhet inom de olika församlingarna. Han påpekar att musikverksamheten är stor både i Sävast och Gunnarsby församlingar. Gunnarsby församling har dessutom en egen butik med rättvisemärkta varor. Enligt Leif Nordenstorm är det viktigt att fortlöpande utvärdera den nya organisationen.  ? Det är full fart och då är det bra att vi fått en effektivare administration. Men vi måste hela tiden hålla ögonen öppna, vi kan aldrig ligga på latsidan.

Färre arbetsledare i ny organisation

Överluleå, Sävast och Gunnarsby församlingar har fått en ny organisation. Resultatet är färre arbetsledare.? Vi har blivit lite mer effektiva, säger kyrkoherde Leif Nordenstorm.

Överluleå, Sävast och Gunnarsby församlingar har fått en ny organisation. Resultatet är färre arbetsledare.
? Vi har blivit lite mer effektiva, säger kyrkoherde Leif Nordenstorm.