Hon riktar kritiken direkt mot ordföranden Lennart Håkansson.
– VD-tillsättningen är mycket oprofessionellt hanterad av en ordförande.
Vare sig hon eller ledamoten Clas Gunnarsson fick vara kvar i den nya styrelsen. De har hittills inte berättat om hur tillsättningen gick till. Men nu talar de ut.
Ingrid Bergman har suttit i Filmpool Nords styrelse i tre år. Hon har en bakgrund inom Film Västernorrland där hon har jobbat i omkring 20 år. När hon slutade där blev hon tillfrågad att ingå i Filmpool Nords styrelse.
– Det kändes otroligt spännande att få delta i Sveriges näst största filmverksamhet.
När Susann Jonsson skulle sluta så skulle de rekrytera en ny VD. De två som ingick i rekryteringen var Lennart Håkansson och Clas Gunnarsson.
– Styrelsen var enig om vikten av att få en person med erfarenhet från filmbranschen som kunde ta vid för att behålla positionen i filmsverige. Ett starkt och viktigt krav var att den sökande måste bosätta sig i Norrbotten, säger Ingrid Bergman.
Ett krav som däremot Clas Gunnarsson var tveksam till, men inte drev . Det ångrar han idag.
Ingrid Bergman berättar att Lennart Håkansson ringde till henne.
– Han sa att de mest intressanta namnen har tackat nej eftersom de inte vill bosätta i Norrbotten. Av de återstående menade han att det inte fanns någon som var tillräckligt kompetent att ta över. Han sa att han diskuterat med Clas Gunnarsson om han kunde tänka sig att axla manteln för några år framåt, förvalta pundet och att vi under den tiden skulle se om vi med de kontakter han har kunde hitta en ny person.
Hon stödde det fullt ut, eftersom Clas Gunnarsson har en mycket lång erfarenhet inom filmbranschen på många olika nivåer.
– Han har erfarenhet inom filmproduktion, distribution och har otroligt mycket branscherfarenhet och övertalades av Lennart Håkansson att söka tjänsten, säger Ingrid Bergman.
Styrelseledamoten Sonia Harr övertog då Gunnarssons plats i rekryteringsgruppen. Så blev det styrelsemöte.
– Då hade rekryteringsgruppen ändrat sig och förslog Sandra Warg, som fanns bland de ursprungliga sökande men som hade bedömts sakna tillräcklig kompetens. Nu tyckte de att hon gjort ett bra intryck vid intervjun, att hon var yngre och kunde stanna kvar längre och då skulle man slippa göra en ny rekryteringsomgång. De hade ändrat uppfattning utan att säga något. De hade inte heller sagt något till den person som övertalats söka tjänsten och flytta upp till Norrbotten. Det var en fullständig chock, säger Ingrid Bergman.
Styrelsen träffade senare både Clas Gunnarsson och Sandra Warg. När beslutet skulle tas anmälde Gunnarsson jäv.
– Jag var övertygad om och är det fortfarande att Sandra Warg må vara en trevlig och bra person, men hon har ingen kompetens och ingen erfarenhet inom filmproduktionsområde, som är det stora inom Filmpool Nord, säger Ingrid Bergman.
Enligt henne har Sandra Warg administrativ erfarenhet från Svt, men har mycket begränsad produktionserfarenhet, saknar branschkännedom och har ett begränsat kontaktnät.
– Det var ingen bra rekrytering för VD-tjänsten om man vill att Filmpool Nord ska fortsätta att utvecklas.
Därför meddelade Bergman sin avvikande mening till protokollet.
– Det finns ingenting under det här året som har gått som har gjort att jag ändrat uppfattning. Den här nationella betydelsefullheten som Filmpool Nord hade finns inte längre i mina ögon.
Hon konstaterar att man från Region Norrbottens sida inte ville att hon ska vara kvar i styrelsen.
– Jag ser det som ett samband med reservationen mot tillsättningen av ny VD. De säger att de vill byta ut personer som har suttit länge, men det har inte jag. Både Lennart Håkansson och Sonia Harr har suttit längre.
Hon tycker att det är märkligt att man väljer att plocka bort två personer med stor praktisk erfarenhet inom filmområdet. Hon från den regionala filmen och Clas Gunnarsson från det nationella filmområdet
Gunnarsson har suttit i styrelsen sedan 2012 och berättar om rekryteringen.
– Lennart Håkansson hade kontakt med rekryteringsfirman. En av de första ansökningarna som kom in var Sandra Wargs, men han sa att hon var ointressant eftersom hon saknar all kompetens, erfarenhet och branschvana.
Själv hade han dessförinnan satt ihop en lista med VD-kandidater och förklarar att ett tungt vägande skäl till att de alla tackade nej var kravet att den nya direktören måste bosätta sig i Norrbotten.
När Lennart Håkansson uppmanade Clas Gunnarsson att söka tjänsten var det ingen självklarhet, men han gjorde det till slut. Han har jobbat i 40 år i filmbranschen i olika roller, har ett brett kontaktnät och ett imponerande CV.
– Det var i stort sett klart att jag skulle tillträda efter sommaren 2018, men det gick den formella vägen.
När Sandra Warg plötsligt var ett alternativ ska han ha påmint Håkansson om att de i sina samtal varit överens om att Susann Jonssons efterträdare skulle vara sprungen ur filmbranschen med lång dokumenterad erfarenhet.
– Hon hade aldrig läst ett samproduktionsavtal eller suttit i förhandlingar med produktionsbolag för en långfilm eller en tv-serie. Jag frågade honom hur han tänkte. Han hade avfärdat Sandra Warg som fullständigt ointressant några månader innan.
Att han då inte drog tillbaka sin ansökan ångrar han idag. Hade han gjort det så hade han haft rösträtt i styrelsen och kunnat argumentera mot tillsättningen.
Clas Gunnarsson anser att Håkansson lurade skjortan av honom.
– Jag har sällan blivit så förnedrad och illa behandlad. Jag ansåg att han hade orsakat stor skada.
Han liknar tillsättning vid att man söker en tandläkare och kontrakterar en skomakare med motiveringen att hen kommer lära sig dra ut tänder och fixa en fyllning på ett halvår.
– Det var vad de sa i styrelsen. De tyckte inte att det var något märkvärdigt. De nonchalerade vikten av kompetens. Det vittnar om okunskap om vad det innebär att vara direktör för Sveriges andra största filmpool med ansvar för en jäkla massa miljoner kronor och samproduktioner. Det är så fel och blir så dumt.
Clas Gunnarsson använder ord som sorgligt och förödande, beklämmande och förtvivlat. Han kastade in handduken, men tog sedan tillbaka sin avsägelse när han besinnat sig.
– Jag tyckte inte jag kunde överge filmpoolen på det sättet. Det är inte Sandras fel att hon blev erbjuden tjänsten, utan jag kände att vi måste hjälpa henne och delge henne kunskap. Jag har haft en ambition att rädda det som räddas kan.
Men han tycker under året att Sandra Warg visat att hon saknar förståelse för sitt uppdrag.
– Det finns flera exempel. Exempelvis uteblev hon från ett så kallat toppmöte i Göteborg samma dag som filmfestivalen startade där bland annat samtliga direktörer från de regionala filmfonderna var på plats. Alla var där som jobbar med filmproduktion i Sverige och politiker från när och fjärran. Hennes förklaring var att hon hade andra privata åtaganden, säger Clas Gunnarsson.
Han bedömer dock att det handlar om att hon är rädd.
– Hon kan inte möta upp i diskussioner och kan inte snacka om sakernas tillstånd. Och hur skulle hon kunna ha det? Hon har ju aldrig tidigare jobbat med detta. Det är genant, men återigen - det är inte hennes fel.
När regionens näringslivschef David Sundström ringde upp honom i början av veckan så förstod han varför han ringde. Han kände till att det var stämma ett par dagar senare.
– Han meddelade att valberedningen inte skulle föreslå mig för omval. Skälet var att det varit slitningar i styrelsen och att man ville ha in ”nytt blod”, säger han och skrattar.