Frivillighet - inte helt
Att försvara landet är både en rättighet och skyldighet som alla borde ha. Överste Torbjörn Larsson, A 9, tar till orda om frivillig värnplikt. - Vi måste dessutom få en god möjlighet att rekrytera rätt personal.
REKRYTERINGSBAS. "Det är viktigt att så många ungdomar som möjligt kommer i kontakt med försvaret. Dels får de en uppfattning om försvaret av landet, dels får vi en bra möjlighet att rekrytera personal" säger chefen för A 9, överste Torbjörn Larsson.
Foto: Roland S Lundström
- Är systemet så att man inte nyttjar personal, ja då är det inget bra system. Ett halvt år
Han tror på kortare värnplikt för många.- Jag vill inte gå in på exakt hur länge. Men inte längre än ett halvår. Sedan kan vi anställa dem eller skriva kontrakt.Han pekar på att man vill hitta andra vägar än att först utbilda värnpliktiga, sedan ställa dessa åt sidan för att ha vid eventuellt krig. Men samtidigt ha behov av personal utomlands som måste rekryteras på frivillig väg. Beredskap
Torbjörn Larsson tror på tanken att ha anställd personal i hög beredskap som kan åka utomlands.- Men totalprislappen kan inte bli så stor att vi inte har råd med ett övrigt försvar. Försvaret måste kunna rekrytera personal. - Jag kan tänka mig kortare värnplikt på grundläggande nivå från vilken vi rekryterar sådana som ska vara vassare än andra. Krisar det till sig kan vi förlänga värnplikten eftersom många då har en grundnivå. Och sätta in dessa i förband. Hög kvalité
Hög kvalité på svenska officerare och soldater kopplas mycket till värnplikten som huvuddelen av alla ungdomar gjort - i alla fall tidigare. Bredd ger även topp.Torbjörn Larsson oroas över att helt frivillig värnplikt skulle medföra att försvaret bli mindre attraktivt.- Då kanske färre med hög kvalité söker sig till oss.
Så jobbar vi med nyheter