Godtar inte budet

De före detta tvätterianställda i Boden vill att deras fall ska tas upp i Arbetsdomstolen. De kommer inte att acceptera arbetsgivarens bud på 75.000 kronor vardera i skadestånd .
? Facket och arbetsgivaren försöker spela ut oss mot varandra, säger Elisabeth Enbom.

BODEN2005-12-30 06:30
Elisabeth Enbom berättar att tio av de tidigare tvätterianställda kommer att föra sin kamp vidare som grupp. De tänker inte acceptera arbetsgivarens bud på 75.000 kronor var i skadestånd för att de inte återanställdes när Textilservice i Boden tog över tvätten. Det budet fick de under de centrala förhandlingar som hölls den 20 december. Förhandlingarna ajournerades vid det tillfället och ska återupptas den 12 januari.<br>&nbsp;? Vår målsättning har hela tiden varit att fallet ska tas upp i Arbetsdomstolen, säger Elisabeth Enbom.<br>Trötta och hungriga<br>Hon uppger att hon och de and-ra tidigare anställda fick sitta i förhandlingar utan att serveras någon lunch. De fick en smörgås och kaffe på morgonen. Till slut krävde hon att de skulle få äta lunch och mat serverades, men då var de redan mycket trötta och hungriga.<br>Enligt Elisabeth Enbom och hennes man Hans-Erik Enbom försökte industriförbundets jurister avskräcka de före detta anställda från att gå vidare med ärendet till arbetsdomstolen.<br>Förhandlingar på nytt<br>Den 12 januari ska de centrala förhandlingarna tas upp på nytt. Kenneth Strand vid industriförbundet leder förhandlingarna. Han har inte hört att de före detta anställda inte tänker godta budet.<br>&nbsp;? De har inte pratat med mig om det. För vår del är det ajournering som råder.<br>Angående situationen under förhandlingarna den 20 december och Elisabeth Enboms uttalande om att de inte serverades någon lunch säger han:<br>&nbsp;? De fick kaffe och tekakor med pålägg och bjöds på varm mat. Förhandlingen pågick i knappt åtta timmar, men var och en upplever situationen på sitt sätt.<br>Han tillbakavisar att han och de andra representanterna från facket skulle ha utmålat det som något skrämmande för de anställda att gå vidare till Arbetsdomstolen.<br>&nbsp;? Vi informerade om vad man kan utsättas för vid en förhandling i AD. Det är en domstolsförhandling där man kanske ställs inför frågeställningar man inte räknat med, säger Kenneth Strand.<br>linda.kask@kuriren.com<br>0921/530 93
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om