Först och främst kommenterar Sandra Warg kritiken mot henne så här:
– Som du förstår rekryterar man inte sig själv och således har jag ingen insyn i rekryteringsarbetet. Tydligen ansågs jag ha bäst kompetens för uppdraget av de sökande eftersom jag fick jobbet.
När det gäller Clas Gunnarssons och Ingrid Bergmans kritik säger Lennart Håkansson att deras beskrivning inte stämmer.
– Det stämmer så långt att jag uppmanade honom att söka, men sedan fick vi flera bra sökanden. Vi intervjuade minst fyra kandidater, de var bra allihop. Sedan med hjälp av ett rekryteringsföretag kom vi fram till den som var bäst och det var Sandra Warg. Företaget var solklart i sin bedömning.
Så du har aldrig sagt att hon var ointressant på grund av att hon saknar rätt kompetens?– Nej, då skulle jag inte ha bett henne komma på intervju.
Han konstaterar att ägarna uppenbarligen inte tycker att han skött rekryteringen oprofessionellt eftersom han blev omvald på onsdagen.
Själv är han jättenöjd med VD-rekryteringen och menar att de nu har facit, som visar att de valde rätt kandidat.
– Det har ju gått lysande det här året. Hon har genomfört det nationella filmkonventet, som var det bästa någonsin enligt tunga deltagare som var med. Hon har gått vidare och löst en hel del problem hon fick ärva. Hon har på ett strålande sätt utvecklat personalen och verksamheten på knappt ett halvår, säger Lennart Håkansson.
Han känner sig helt lugn i att de valde rätt kandidat.
– Jag har fått bekräftelse på att jag hade rätt och det här är nog en av de bättre rekryteringarna jag har gjort när det gäller chefer.
Clas Gunnarsson och Ingrid Bergman har inte fått fortsatt förtroende. David Sundström, näringslivschef på Region Norrbotten, säger att nomineringskommittén föreslog två andra personer på deras platser.
– Det huvudsakliga skälet var att man ville ha en förnyelse i styrelsen.
Menar du på allvar att det inte har någon koppling till tillsättningen av Sandra Warg?– Det har det också. Det är viktigt för ett bolag att det finns en samsyn i centrala, strategiska frågor. Styrelsens huvuduppgift är att tillsätta en VD och tillsättningen av VD:n är en superstrategisk fråga.
Lennart Håkansson säger att de nyvalda ledamöterna i styrelsen, Kristina Börjeson och Charlotta Denward, är bland de mest välmeriterade i branschen.
– Det blir en kompetenshöjning i styrelsen.