Direkt efter det att sjuksköterskorna lämnat in sina avskedsansökningar träffade Béatrice Öman, Socialdemokratisk ordförande i socialnämnden, enhetschefen Marina Larsson och socialchefen Chatrine Liljeholm.
– Jag fick information om kravlistan och vi måste diskutera den och se vad vi spontant kan göra, säger hon.
Hon säger att hon förstår att hemsjukvårdsreformen som genomfördes 2013 inneburit ökad belastning för de inom hemsjukvården.
– Det blev väldigt tufft första året. Vi gick från drygt 400 patienter till 600, konstaterar hon och sjuksköterskorna är en utsatt grupp med mycket stress, säger Béatrice Öman.
Vidare säger hon att hon förstår kravet på en semesterperiod, men att de måste ha patientsäkerheten i centrum och ha erfaren personal på plats även på sommaren.
Trots att uppsägningarna är inlämnade hoppas hon på en lösning.
– Naturligtvis hoppas jag att det finns en chans att vi hittar en lösning. De säger ju att de vill fortsätta att jobba för Bodens kommun och det känns som en bra bas för framtida samtal, påpekar hon.
Hon säger också att man i början av veckan gett ett politiskt uppdrag till förvaltningen att göra en utredning av hemsjukvården.
Deras fack, Vårdförbundet, kan inte stötta en massuppsägning eftersom det strider mot fredsplikten.
– Jag tycker att det är viktigt att ha en dialog med arbetsgivaren, men jag kan förstå medlemmarnas frustration. När de försöker, försöker och försöker och inte får något gehör, säger Erica Ohlsson, ordförande för Vårdförbundets avdelning i Norrbotten, till tidningen Vårdfokus.