Kommunanställda vill ha heltid

Personal i Bodens kommun vill ha mer inflytande över sin sysselsättningsgrad. En kartläggning visar att behovet av förändring är störst inom socialförvaltningen, där många är anställda på deltid.
? Långt ifrån alla vill arbeta heltid, säger socialchef Lotta Svärd.

BODEN2006-02-22 06:30
LINDA KASK
En förstudie har gjorts om ökat antal heltidsanställningar vid Bodens kommun. Där utreds förutsättningar för och konsekvenser av att erbjuda fler i personalen heltidsanställningar. Om alla tillsvidareanställda inom socialförvaltningen skulle erbjudas och tacka ja till en heltidstjänst, innebär det att kostnaderna ökar med 51,2 miljoner kronor.<br>&nbsp;? Det innebär att vi i så fall skulle få minska personal för motsvarande belopp. Då landar vi någonstans på att 150 anställda måste sluta, säger Lotta Svärd. <br>Lösingar presenteras<br>Hon påpekar att studien enbart är en kartläggning. Kommunledningsförvaltningen fick i uppdrag av kommunstyrelsen att genomföra utredningen, där även olika lösningar på arbetstidsförläggning presenteras.<br>Många nöjda<br>En enkät som gjorts vid ett äldreboende och en hemtjänstgrupp i Boden visar att om de tillfrågade fick välja sin sysselsättningsgrad skulle antalet årsarbetare i kommunen öka med 6,45 personer. 57 personer har deltagit i undersökningen. De flesta som besvarade enkäten är nöjda med sin nuvarande sysselsättningsgrad. Någon har svarat: ?De som vill ha heltid ska få det, men jag är nöjd med min 75 procents tjänst?. Av ett annat svar framgår det att det bästa vore om vårdpersonal fick arbeta 75 procent, men få betalt för heltid. Kartläggningen visar att medarbetare i Bodens kommun vill ha större medinflytande över sin sysselsättningsgrad. <br>Socialförvaltningen har fått i uppdrag av socialnämnden att i ett mindre projekt prova erbjuda deltidsanställd personal att gå upp till heltid på någon arbetsplats.<br>&nbsp;? Det ska vi göra så snart vi får lite andrum, säger Lotta Svärd.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Boden