Nya systemet stärker Boden som militärort
Försvarsmakten står inför en jätteutmaning. Att rekrytera till yrkesförsvaret. - En kanongrej för ungdomar att ta sig in på arbetsmarknaden, tror Torbjörn Larsson, chef för A 9.
STARK STÄLLNING. Nya yrkesförsvaret innebär på sikt lika många anställda i Boden som värnpliktiga i dag. Förhoppningsvis betalar de flesta av de anställda skatt i Boden, vilket stärker kommunen.
Foto: Håkan Zerpe
Övriga intresserade genomgår först en tre månaders grundutbildning efter någon typ av mönstring och med ersättning motsvarande värnplikten. Därefter kan man avsluta, gå in i hemvärnet eller vidareutbilda sig inom Försvarsmakten med lön, totalt elva månader. Då har man en full soldatutbildning.Sedan finns ytterligare val. Säga ajöss, gå till hemvärnet, skriva kontrakt att komma tillbaka regelbundet. Eller gå in i soldatyrket, kanske fyra till åtta år. Redan gjord värnplikt ger möjlighet att hoppa över åtminstone de tre första månaderna.Totalt 4.000 personer ska lotsas in i nya försvaret varje år.- I Boden och Arvidsjaur kan 400-700 tas in årligen.Tusen
När vi hunnit fram till 2019 ska ett tusental heltidsanställda soldater finnas inom Bodens Garnison. Ungefär lika många som i dag gör värnplikten. - En jättechans för alla ungdomar i Norrbotten och Västerbotten, anser Torbjörn Larsson om framtiden. Och visst, det borde just nu vara bra läge att rekrytera, tillägger han om arbetsmarknadsläget.Förmåner
För närvarande utreds bland annat förutsättningarna för ersättning de första tre månaderna. En fyrabarnsförälder har knepigt att klara sig på värnpliktsförmåner.- Vi vänder oss till alla, poängterar Torbjörn Larsson om rekryteringen. Yngre som äldre.Vad gör man om rekryteringen går trögt?- I andra länder höjer man lönerna och ökar förmånerna.Lockelse
Säg något som kan locka en 20-åring till soldatyrket?- Om du är osäker på framtiden kan du via Försvarsmakten komma in på arbetsmarknaden, få inkomst och litet betänketid. Efter några år kanske du är motiverad att börja plugga på universitet. - Problemet i andra länder är mer att få människor att stanna kvar, än att rekrytera dem.
Så jobbar vi med nyheter