Det är måndag eftermiddag och besökarna kommer i en strid ström. Mojgan Hakimi väntar med en kölapp i handen.
– Det är jättetråkigt att kontoret ska stänga. Speciellt för invandrare som inte är så bra på svenska är det svårt att klara sig på Internet. Är det något man funderar över så är det svårt att åka till Luleå varje gång. Det tar tid och kostar pengar.
Hon berättar att hon har haft mycket att göra med Arbetsförmedlingen i Boden sedan hon kom till Sverige från Afghanistan.
– Jag har fått jättebra hjälp ända från början – att komma in i samhället och att förstå lagar och sådant.
Hon har haft en extratjänst på en förskola, men nu söker hon jobb igen och tycker inte om att vara arbetslös.
– Det är hemskt, säger hon.
Daniel Nilsson, som har varit chef för Arbetsförmedlingen i Boden och Luleå i drygt tre år, berättar att de har gått från 42 anställda i Boden till 12 under den tiden.
– Det är klart verksamheten påverkas när man går ner så kraftigt i bemanning.
Antalet inskrivna kunder i Boden är just nu närmare 1800.
– De får vända sig till Luleåkontoret framöver om de vill ha ett personligt möte. Så är tågordningen.
De anställda på kontoret i Boden har parallellt med kundbesöken jobbat med att vara ute bland arbetsgivare för att hitta nya platser och följa upp anställningsstöd.
– Även den verksamheten blir ju klart desarmerad.
En stor del av Arbetsförmedlingens jobb ska i framtiden skötas av privata aktörer är det tänkt.
– Men de är inte på plats än, så det är en bit bort.
Ett problem som har uppstått när Arbetsförmedlingen har tappat så många tjänster är att man inte har hunnit fatta beslut om åtgärder och heller inte har haft råd att köpa in tjänster av privata coach- och utbildningsföretag som det var sagt, vilket har lett till en kris i den branschen, berättar han. Det var det som bidrog till att bland annat Miroi gick i konkurs.
I Luleå är drygt en tredjedel av personalen borta. I Piteå, Boden och Övertorneå försvinner kontoren helt. I Arvidsjaur, Arjeplog, Jokkmokk och Pajala finns kontoren kvar men utan fast bemanning.
– Vi tyckte att vi gjorde ett bra jobb och att det fanns en stor poäng med en lokal närvaro. Men nu har man ju valt en politisk inriktning i januariöverenskommelsen och det är något jag får förhålla mig – det är de demokratiska spelreglerna. Däremot kan jag ha åsikter om att processen har gått väldigt fort och att vi har tappat många duktiga medarbetare på vägen.