Claes Danell, byggnads.
Totalt är det mellan 25 och 30 anställda från ett turkiskt företag som har gått till fackförbundet Byggnads för att få hjälp.
Och under tiden har gränspolisen slagit till mot företaget och stängt av delar av personalen.
– De hade inte tillstånd att arbeta här i Sverige. Det var därför de avvisades, säger Marcus Ottosson som är gruppchef vid gränspolisen i Norrbotten.
Det berörda företaget är en av Stegras underleverantörer som jobbar i Boden.
– Jag försöker vara tydlig med att det inte är på Stegra vi har gjort insatsen, det är en under-underleverantör, men de har gjort arbete åt Stegra, säger Marcus Ottosson.
Nio personer blev avstängda, turkiska medborgare med rumänska uppehållstillstånd. Företaget har en rumänsk filial.
– De hade anställningsbevis, men omfattades inte av de lagar och regler som krävs för att få arbeta i Sverige.
Hur har ni gått vidare?
– Vi har upprättat en anmälan om brott mot utlänningslagen, att man har haft anställda som inte haft föreskrivet arbetstillstånd och vi har skrivit en polisavvisning på de här nio personerna. Det pågår en brottsutredning.
Har de fått åka hem till sitt hemland?
– Delvis. Man får en skälig tid på sig att ta sig hem, men det är en avvisning som ligger.
Hur dök det här upp?
– Vi har personal i Boden, vi vet om att det är mycket utländska företag här och det här ligger i linje med vårt jobb att göra arbetsplatsinspektioner. Så efter underrättelse och iakttagelser valde vi att titta närmare på det här företaget och dess anställda, säger Marcus Ottosson.
Företaget från Turkiet har inte bara blivit indragen i ett polisärende.
Byggnads försöker hjälpa personalen att få ut sina pengar. En hel arbetsstyrka väntar på att få sina fulla löner utbetalda och de har vänt sig till svenska fackförbundet.
– Vi har rekryterat över 100 medlemmar i utländsk arbetskraft och det har att göra med att ordet sprider sig, för vi har haft några ärenden där vi har haft fel utbetalning av lön som vi har drivit in och då ser folk att vi gör nytta, säger Claes Danell, ombudsman och arbetsmiljöansvarig på Byggnads i Norrbotten.
Han tror att personalen ska kunna få ut sina löner till slut.
– För att komma in på Stegra måste man teckna ett kollektivavtal, så har de inte fått ut rätt lön så lär det inte vara problem att få det så länge inte företaget sticker. Det är inga problem att ställa krav på att få ut sin lön i alla fall.
Det är inte första gången ett stort projekt lockar till sig företag som inte sköter sina kort rätt, poängterar Danell.
– När det blir en gigantisk arbetsplats så kommer det lyckosökare och då får man hantera det.
Byggnads har konfronterat det turkiska bolaget och har en pågående process för att lösa lönefrågorna.
– Vi kravställer dem så att de måste betala ut lönerna.
När gränspolisen avvisade personalen från det turkiska företaget valde Stegra att stänga av ytterligare 39 icke eu-medborgare från arbetsplatsen i Boden medan man utreder deras arbetstillstånd, eftersom deras handlingar på många sätt liknade de nio anställda som stängdes av. Dessa 39 jobbar däremot inte på samma turkiska företag, utan hos en annan underleverantör, erfar Kuriren.
Kuriren har sökt företrädare i det turkiska företaget, utan framgång.
Stegra vill inte ge någon kommentar om enskilda entreprenörer.
– Vi har krav på kollektivavtal hos våra leverantörer och avtal ska hållas. Att betala ut löner enligt avtal är ett grundkrav, svarar Stegras pressansvarige Nils Eklund.