Vägrar acceptera bud

Ett förslag till uppgörelse, enligt Industriförbundet. Ett sätt att sprida fler lögner, anser före detta tvätterianställda. Tio av dem vägrar att acceptera 75.000 kronor i skadestånd, som de nu erbjudits.
? Vi går vidare till Arbetsdomstolen, säger Elisabeth Enbom.

BODEN2006-02-14 06:30
I går mottog de före detta tvätterinställda som inte återanställdes vid tvätten i Boden ett förslag från Industrifacket -Metall centralt. <br>Förslaget är ett resultat av de ännu pågående förhandlingarna mellan facket och arbetsgivaren Textilservice i Boden AB.<br>&nbsp;? Vi har skickat ut en skrivelse där vi ställer en enkel fråga, om de före detta anställda kan tänka sig den uppgörelse vi förhandlat fram eller inte, säger ombudet Kenneth Strandh. <br>Fick brev med erbjudandet<br>Det handlar om en individuell uppgörelse för elva av dem som inte återanställdes. <br>För två av dem nåddes en uppgörelse vid en tidigare förhandling. Tio av dem håller fast vid sina ursprungliga krav, 600.000 kronor i skadestånd och en offentlig ursäkt. <br>I brevet som nu skickats ut från Industrifacket står det att alla accepterade erbjudandet om 75.000 kronor i ersättning från arbetsgivaren, som lämnades vid förhandlingarna den 20 december.<br>&nbsp;? Vi har inte accepterat något, vi står fast vid de krav vi ställt tidigare. Det handlar inte om pengar, det handlar om upprättelse, säger Elisabeth Enbom.<br>Startar stödinsamling<br>Hon, Rita Larsson och Berit Almqvist, meddelade i går att de tio som återstår i gruppen kommer att starta en insamling med stöd av gruvfacken och LO. <br>Pengarna ska användas för att driva tvisten vidare i Arbetsdomstolen. De pengar som eventuellt blir över ska placeras i en fond för att hjälpa andra i liknande situationer, uppger de.<br>Industrifacket skriver nämligen också att att förbundet inte kommer att bevilja någon rättshjälp om de före detta anställda vill driva ärendet vidare till Arbetsdomstolen. <br>Senast den 20 februari måste de före detta tvätterianställda svara om de accepterar erbjudandet.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om