Det var i början av 2015 som mannen under en period på fyra veckor angav på sitt kassakort att han endast hade arbetat fem timmar under en dag. Mannen fick därför drygt 10 000 kronor utbetalt i ersättning från arbetslöshetskassan.
Men vid en kontroll hos mannens arbetsgivare framkom det att han hade haft heltidsanställning under den aktuella perioden. Av arbetsgivarens timredovisning framgick det att mannen hade arbetat över 100 timmar och att han under den dag, då han angett att han arbetat fem timmar, i själva verket hade arbetat åtta timmar.
Mannen menar att han aldrig haft för avsikt att lämna oriktiga uppgifter. Att han ofta blev inkallad på morgnarna och att han själv inte fört anteckningar över vilka timmar han arbetat. Han uppger att han, inför att han skulle fylla i kassakortet, fick anteckningar från sin arbetsgivare om antalet timmar och att han fyllde i kortet utifrån de uppgifterna.
Tingsrätten finner det osannolikt att mannen, så kort tid efter de aktuella datumen, skulle ha uppfattningen att han inte jobbat mer än fem timmar under perioden. Tingsrätten anser att mannen måste ha haft insikt i att han lämnade oriktiga uppgifter på sitt kassakort och dömer honom därför för bidragsbrott. Påföljden blir villkorlig dom och dagsböter.