Boliden delar ut rekordbonus
De anställda vid Aitikgruvan utanför Gällivare får en rekordbonus på närmare 40.000 kronor.Nästa år kommer alla anställda dessutom att få ta del av Bolidens vinst.- Från fackets sida har vi diskuterat och tryckt på företaget om det här under lång tid, säger Hans Ölvebo, metallfackets ordförande.
Utfallet av förra årets lokala produktionsresultat gav nyligen var och en av de Aitikanställda 17.500 kronor i lokal produktionsbonus.
Till det läggs nu en koncernbonus på 20.000 kronor för alla Bolidenanställda. 4.500, i fem länder.
Totalkostnad för Bolidenkoncernen - cirka 200 miljoner.
För de Aitikanställda innebär det att man fått 37.500 kronor i bonus sedan årsskiftet.
- Det lokala produktionsbonusutfallet baseras på ett flertal parametrar med ett högsta bonustak satt till 27.000 på föregående års resultat. För förra året blev det nu alltså 17.500 kronor på februarilönen. Kriteriet för att få bonusen är att man varit visstidsanställd minst en dag under förra året, berättar metallfackets ordförande Hans Ölvebo.
- Koncernbonusen gäller Bolidenkoncernens samlade resultat.
För de Aitikanställda som lönemässigt stått i skuggan av de LKAB-anställda vid Malmbergsgruvan kan bonusarna ses som en lönemässig återhämtning.
De tidigare löneskillnaderna, som delvis grundats på de skilda ägandeformerna, ett privat börsnoterat gruvföretag och ett statsägt, är på god väg att suddas ut.
Löneökning
Förutom bonusen får de Aitikanställda också i år en löneökning på i genomsnitt 400 kronor i månaden beroende på införandet av ett nytt lönesystem.
Utfallet av årets centrala och lokala löneförhandlingar kan spä på Aitiklönerna ytterligare.
- Från fackens sida har det varit ett långt och enträget arbete att få de anställdas insatser att också synas i deras börsar. Men under många år har lönsamheten tyngts av förhållandena på världsmarknaden som gjort det svårt för facken att kunna sätta tryck på kraven. Nu när vinden vänt står vi inför en helt annan situation och det gäller både anställda och ledning, säger Hans Ölvebo.
Nästa år ersätts koncernbonusen av ett vinstdelningssystem som ska utfalla under en treårs-period innan pengarna kan lyftas av de anställda.
Den lokala produktionsbonusen kvarstår dock.
- Klaras produktionen och kostnaderna är chanserna stora att alla anställda vid Aitikgruvan kan påräkna ungefär samma belopp, och kanske mer, i lokal produktionsbonus och vinstutdelning nästa år, säger Hans Ölvebo.
Årets bonusar är det högsta som utdelats inom Bolidenkoncernen och vid Aitikgruvan.
Så jobbar vi med nyheter