Drogtester införs i Gällivare kommun

? Vi bör ta ett samordnat grepp mot drogerna och jag uppmanar ortens företagare att göra likadant, säger socialnämndens ordförande Göte Henriksson, (s). ? Det kan vara ett bra initiativ, säger Tony Ömalm, ordförande för företagarna i Gällivare. En särskilt tillsatt politisk styrgrupp bestående av socialnämndens och kommunstyrelsens ordförande Göte Henriksson, (s), och Tommy Nyström(s), samt vice ordföranden i BUOK-nämnden, Eva Alriksson, (m), har till uppgift att försöka samordna det kommunala drogförebyggande arbetet bland främst ungdomar i Gällivare. Men droger är inget renodlat ungdomsproblem. De utgör ett även problem bland den vuxna och yrkesverksamma delen av befolkningen. Ibland öppet och med arbetskamraters vetskap ? utan att någon ingriper. Anställning upphör Det behöver också uppmärksammas och åtgärder vidtas enligt socialnämndens ordförande i Gällivare, Göte Henriksson, som utannonserar en kommande kommunala policy med drogtester av samtliga anställda. ? Om en anställd efter test belagts med att använda droger så ska en polisanmälan göras direkt och gäller det en visstidsanställd upphör anställningen. Tillsvidareanställd personal blir föremål för ett rehabiliteringsarbete i enlighet med kommunens personalpolicy, säger han. ? Och när kommunen nu sagt att vi ska ta itu med det här tycker jag att även företagarna ska ställa upp. Och framför allt under somrarna cirkulerar det många sommaranställda och då tycker jag att det inte är mer än på sin plats att företagarna ska ställa upp i likhet med vad LKAB och Boliden gör. Det är inte för mycket begärt av andra företag att också de ställer upp. ? De ska tala om för sina anställda att de kan råka ut för drogtest. Det är ett renlighetskrav och ska vi mobilisera mot drogerna ska vi inte göra det med enbart ord utan också i handling, säger Göte Henriksson som nu ska försöka vinna politiskt stöd för den kommande kommunala drogpolicyn som han inte ser som mer kontroversiellt än alkolås på kommunala fordon, vilket redan införts på försök. Tony Ömalm, Företagarna ordförande i Gällivare, är positivt inställd. ? Generellt kan man säga att man kan ha det som en önskvärd åtgärd. Det är lätt för kommunen att ta det som en policy och att den policyn finns hos oss som företagare ska inte möta något hinder. Det kan vara ett bra initiativ att man vill visa sin ståndpunkt från samhället och naturligtvis ska vi som företagare ha som policy att inte anställa någon med drogproblem, säger han. Vuxna visar vägen ? Men sedan har vi de arbetsrättsliga sakerna att ta hänsyn till. Man kan inte påtvinga någon att genomgå en drogtest om man inte i anställningsfasen påtalar att man kommer att göra det obligatoriskt. Vårt problem som småföretagare är att vi inte har en hel personalorganisation som tar hand om speciella samtal. Det gör vi själva. Men helt klart är det vi vuxna som ska visa vägen, säger Tony Ömalm.

Drogtester införs i Gällivare kommun

Drogtest av anställda kan bli en vanlig företeelse och en framtida policy i Gällivare kommun.