Fler poliser behövs

Johan Pehrsons visit i Gällivare innefattade en träff med polisföreträdare från Kiruna, Jokkmokk och Gällivare samt ett möte med personal vid socialförvaltningen. Och Johans Perhrsons slutsats är klar. Den norra landsänden med sina avstånd behöver ett ökat tillskott av poliser.  ? Man behöver vara fler för att dels kunna göra ett bra arbete, möta folk och att fler kan åka ut. Med fler poliser får man också ett bättre arbetsklimat när man kan jobba på ett bättre sätt och få större möjligheter till fortbildning, säger han. En effektivisering av polisarbete är också nödvändigt.  ? Man kan jobba bättre med vidareutbildning och med ett ledarskap som uppmuntrar de som gör ett bra jobb. Men polisen kan även vara stationerad annorlunda. Kan man ha polisbilen med sig hem och med stöd av teknisk utrustning avlämna sin slutrapport från hemmet så innebär det också en effektivisering. Det ger fler synliga poliser och det är en tydlig effektivisering och ett uppdrag jag vill ge svensk polis på ett mycket tydligare sätt. Stärk inflytandet  ? Sedan har man tappat för mycket civilanställd stödpersonal och det gör att polisen inte blir tillräcklig effektiv i sin roll. Och poliser som sitter inne på stationen gör varken mig eller medborgarna i Gällivare särskilt glada.  ? I Norrbotten kan man även samarbete med finsk polis som kan hjälpa varandra. Löneökningar är inte rätta sättet att få bukt med polisen rådande rekryteringsproblematik menar han.  ? Man ska i stället stärka inflytandet för Norrbottens polismyndigheten eller för närpolischeferna, när man ska antas till polisutbildningen. I dag söker alla till en central intagning. Om alla 1.000 som blir antagna vill jobba i Örebro, så antas de ändå. Är det en person med stark förankring i Jokkmokk så är sannolikheten att han flyttar dit större än att han flyttar till Laxå. Garantera utveckling  ? Och vill man behålla svensk polis så betyder en bra vidareutbildning och bra chefer mer. Och de lönemässiga fördelarna med att arbeta i norr är ändå så stora, om man ser till köpkraften i en polislön i Gällivare i jämförelse med en polislön i Göteborg, så det viktiga är att även om det är ett litet polisområde, så ska man garantera en utveckling som gör att man stannar fem år i stället för kanske bara ett. kenth.bergmark@kuriren.com 0970/101 80