Gruppdynamik i gruvan
Den enskilda anställdes betydelse för det större kollektivet har utgjort temat för den gruppdynamikutbildning som Aitikgruvans alla anställda genomgå i dagarna två.- Det har varit två jättebra dagar, säger Peter Fors, grävmaskinsförare vid Aitikgruvan.
- Vi talar mycket om nyinvesteringar i maskiner och ny teknik men utan alla medarbetare hade vi till exempel inte kunnat producera 18 miljoner ton vid en gruva designad för 16 miljoner ton. De anställda är vår viktigaste resurs och varje anställd betyder något i det större sammanhanget och tillsammans blir Aitik vad vi gör det till, säger han.
Teori och praktik
En teoretisk del har följts av en dag med praktiska övningar.
- En dag har vi ägnat åt samtal om gruppdynamik, naturliga saker som händer när flera människor möts, i dag är vi ute och testar i praktiken vad vi talat om tidigare och där det intressanta är hur gruppen beter sig och där vi drar erfarenheter utifrån det som ska utveckla ett bättre gruppsamarbetarbete vid aitikgruvan, säger Stefan Videnström, Green FMA.
Bland annat hur man tillsammans finner lösningen på problemet att med några repstumpar flytta bollar från en hink till en annan. Vem kommer på en lösning och hur kommunicerar man sina tankar.
- Det viktigaste är att lära sig lyssna till andras idéer, säger Stefan Videström som en slutkläm till Jonny Johansson, Leig Åke Isaksson, Sem Matsson, Tomas Lindahl, Jonny Holmander, Sven Åke Nilsson, Peter Hannu, Tomas Willén, Peter Fors, en av gruppdynamikgrupperna.
De anställda är nöjda.
De två utbildningsdagarna har medfört kontakt med andra anställda som man kanske bara hälsat på tidigare.
- I en stor organisation är det A och O att alla går åt samma håll. Det har varit fint och vi som arbetat inom åtskilda verksamheter vid Aitikgruvan har kommit närmare och lärt känna varandra. Många har man arbetat tillsammans tidigare men andra inte, säger Sven Åke Nilsson, arbetsledare vid Aitiks underhållsavdelning.
Den enskildes roll
Hos Peter Fors, grävmaskinsförare, och de andra har insikten väckts om den viktiga roll varje enskild anställd har.
- Alla kan bidra med något. Helt klart har det här varit givande. Det har varit två bra dagar det här och att alla är på hugget, framför allt arbetsledarna är jätteviktigt. Vi står alla tillsammans i det här och kan påverka, säger han.
Positiv upplevelse
Omfattningen av utbildningen har ansträngt de personella resurerna vid gruvan.
- Det var värt det. Samtliga som deltagit har haft en positiv upplevelse. Från fackets sida stöder vi den här typen av satsning på de anställda som är gruvans viktigaste resurs. Utan dem skulle ingenting fungera. Nu hoppas vi på en fortsättning och att hela koncernen faktiskt skulle få genomgå den här utbildningen, samtliga 4.300 anställda inkluderat styrelsen, säger Hans Ölvebo, Metallklubbens ordförande.
Så jobbar vi med nyheter