Omorganisationen vid räddningstjänsten i Gällivare har utvecklats till en varböld som ingen sticker hål på.
Nuvarande räddningstjänstchefen Per Karlsson har sagt upp sig för ny anställning i annan kommun. Personalens inställning, och även fackets, till den föreslagna omorganisationen, har fått frågan att utvecklas till djup förtroendekris med arbetsgivaren Gällivare kommun.
Gällivares tidigare räddningstjänstchef Kjell Ragnestam, som pensionerades för två år sedan efter mångårig tjänstgöring, följer utvecklingen och hans uppfattning är att organisationsförändringen tills vidare bör läggas på is.
Priset som redan betalats är för högt och ytterst får invånarna i Gällivare stå för slutnotan är hans övertygelse.
Raserad organisation
- Det känns inte bra att se hur man på mindre än två år lyckats riva sönder en väl fungerande organisation och dessutom skapat otrivsel på arbetsplatsen som går så djupt att folk slutar, säger Kjell Ragnestam som anser att personalens inflytande vingklippts.
- Den enorma kapaciteten vad gäller yrkeskunnande, allt det har sopats iväg, man har tagit bort alla delegationer, ja allting för personalen som inte ges möjlighet att vara med och vidareutveckla säger han.
Allvarligt
- Och det här är både allvarligt och mycket konstigt. Personalen, den stora resurs man har för vilken verksamhet som helst, har inte fått vara med och ta fram ett bra koncept. De har under min tid aldrig varit emot omorganisationer och ändrade inriktningar när något inte fungerat, och bidragit med idéer och tankar. Därför är det synd att se det som händer som enligt min uppfattning inte är till gagn för tredje man, befolkningen, säger Kjell Ragnestam som anser omorganisationen är en skrivbordsprodukt.
Omorganisationen bör därför stoppas tillfälligt tills rekryteringen av ny räddningstjänstchef i Gällivare är genomförd, menar han.
- Mitt råd till de politiska beslutsfattarna är att man gör halt i frågan och tar ett steg tillbaka, på grund av all personals starka motstånd. När nye chefen sedan är på plats tar man upp det igen. För mig är det ofattbart hur en avgående chef tillåts lägga fram en omorganisation han sedan kommer att ta ansvar för. Har den nye chefen samma idéer och tankegångar kan man fråga sig? säger Kjell Ragnestam som riktar sin kritik mot Service- och teknikförvaltningens chef, Joakim Svensson.
Ingen kommentar
Svensson varken avvisar eller vill kännas vid kritiken.
- Jag har all respekt för att det finns olika åsikter i den här frågan men ser samtidigt ingen anledning att kommentera uppfattningar som tidigare anställd personal har om hur kommunala verksamheter ska utvecklas och bedrivas, säger han.