Hela landet står inför en hotande lärarbrist varnar lärarfacken och ställer krav på både löneökningar och höjning av läraryrkets status för att nya generationer ska tillförsäkras kvalitativ utbildning.
Gällivare kommun står inför samma problematik förstärkt av en hög lärarmedelålder.
Nya, och då särskilt yngre, lärare behövs och BUOK-nämndens ordförande Börje Johansson tror sig kunna hantera den problematiken genom att höja lärarnas ingångslöner i Gällivare utan ekonomiska konsekvenser.
- Bekymret är för låga ingångslöner, cirka 21.000, för lärarna. Medan slutlönerna, typ 32.000, är helt okej. De stora läraravgångarna i Gällivare utgör därför både ett hot och en möjlighet enligt mitt sätt att se, säger han och räknar rent matematiskt att två slutlöner motsvarar tre ingångslöner och därmed kan två pensionsavgångar växlas ut i två rejält höjda ingångslöner, och ge pengar över för kommunen dessutom.
Med höjda ingångslönerna för lärare i Gällivare kommer nyrekryteringen av lärare att underlättas menar han.
- Höjda ingångslönerna för lärare borde vi därmed ha realistiska möjligheter att klara av just på grund av de stora pensionsavgångarna, säger Börje Johansson som också tror på lönemässiga följdeffekter i form av generellt höjda lärarlöner i Gällivare.