Rätten avgör chefstvist
Norrlandsflygs vd Monica Hedström ansågs inte tillräckligt lojal gentemot kommunen för att komma ifråga som flygplatschef.Det framkom vid tisdagens och onsdagens rättsliga prövning av huruvida Monica Hedström blev diskriminerad som kvinna vid tillsättningen av flygplatschef i Gällivare förra året.
På den ena sidan stod Monica Hedström med sitt juridiska ombud Jan Thörnhammar, Stockholm, och på den andra Gällivare kommun med kommunförbundsjuristen Göran Segerlöv.
En rad vittnen, bland andra SOT-nämndens ordförande Klas Holmgren (s) och dess förvaltningschef Lennart Johansson samt inköpschefen Rolf Olsson hade kallats.
Medan Jan Thörnhammar försökte bygga upp en indiciekedja som han ansåg belade en grundläggande långvarig kommunal tjänstemannamotsättning gentemot Monica Hedström sedan tiden för Norrlandsflygs övertagande av driftsansvaret vid Gällivare flygplats 1999, hävdade Göran Segerlöv att Monica Hedströms eget "oövertänkta" agerande och kritik mot det kommunala driftsövertagande 2005 utgjorde skälet till att hon inte ansågs lämplig för flygplatschefsjobbet.
För det var just detta som den två dagar långa rättegången gällde.
Kompetens inte nog
Diskriminerades Monica Hedström vid tillsättningen av flygplatschef i Gällivare när hon inte kallades till anställningsintervju trots sin oomtvistliga och överglänsande kompetens?
Enligt Lennart Johansson, SOT-förvaltningens chef, var Monica Hedström tillräckligt kvalificerad.
Det var hennes "slängar uppåt och nedåt" mot kommunpolitiker och tjänstmän som utgjorde skälet till att hon inte kallades.
Även Klas Holmgren hade upplevt Hedströms i frågasättande av de kommunala beslutsunderlaget som "påhopp". De ansåg Monica Hedström illojal.
Men enligt Jan Thörnhammar var denna kritik, bland annat att flygplatsen inte kunde drivas med enbart 18 anställda, i stället ett tecken på lojalitet gentemot kommunen.
Riktigheten bevisades av att nuvarande personalstab bestod av 21,5 tjänster och styrktes enligt Thörnhammar av vittnesmål från nuvarande flygplatschef, Rickard Willig, som också delade Hedströms uppfattning om tidigare bedömd bemanning.
Hedströms kritik kom på så sätt att utgöra själva kärnan i tingsrättsförhandlingen, som Jan Thörnhammar menade teckande en bild av Monica Hedström som en impopulär "stark kvinna" i en mansdominerad beslutsmiljö som skulle utmanövreras.
I frågasatte intresset
Kommunens ombud Göran Segerlöv kallade detta för "befängt" och uträckte sin argumentering till att i frågasätta Monica Hedström seriösa intresse, att som vd för ett 100-miljonersföretag med 80 anställda, vilja verka som avdelningschef på flygplatsen underställd kommunens tekniska chef.
Kommunens 55-procentiga kvinnorepresentation bland chefsbefattningar motsade också misstanken om en generell kommunal kvinnofientlighet ansåg han.
Detta fick Monica Hedström aldrig klarlägga eftersom hon inte kallats till anställningsintervju kontrade Jan Thörnhammar.
Avbryta utläggningar
Rättegången som initierats av en stämmning från Monica
Hedström avbröts då och då av rättens ordförande, rådman Ingemar Taavola, när han tyckte att parterna ägnade för mycken tid åt redogörelser kring politiska turer och upphandlingshistorik.
Den 8 november kommer domen och frågeställningen rätten, rådman Hans Sundberg, Ingemar Taavola och Kjell Fenjesjö, då ska ha tagit ställning till är om Gällivare kommun behandlat Monica Hedström
annorlunda vid flygplatschefstillsättningen på grund av att hon är kvinna.
Så jobbar vi med nyheter