2012 års medarbetarundersökningen visade att en stor andel, 33 procent av de svarande, upplever att de är stressade på grund av sitt arbete. Resultatet väckte idén om en ny hälsosatsning. Nu erbjuds medarbetarna vid Haparanda stad åtta prova-på-veckor med både fysiska aktiviteter och hälsorelaterade föreläsningar.
- När vi tittade på medarbetarundersökningen för 2011 så lyftes hälsa och stress fram. Samma sak blev det i år, och vi ser att många inte använder friskvårdstimmen som kommunen erbjuder. Därför beslutade vi oss för att göra en extra hälsosatsning, säger Nadja Lukin.
Målet: aktivare medarbetare
Schemat under hälsoveckorna är fullspäckat med bland annat föreläsningar om hälsa och kost samt fysiska aktiviteter som skidor, yoga, lunchpromenader och styrketräning.
Det kostar inget att delta och enligt Nadja Lukin är förhoppningen att de anställda ska hitta något de trivs med för att även på sikt få en aktivare livsstil och därmed förbättra sin hälsa.
- Vi har haft prova-på-veckor tidigare, men bara under en vecka och det är för lite. Nu har de gott om tid att prova på allt möjligt och kanske bli inbiten i något, säger Lukin.
På tisdagen inleddes alltså hälsoveckorna i Folkets hus. Tommi Slunga, kvalitetsstrateg, var en av dagens deltagare och han tycker att initiativet är bra.
- Det är väl investerade pengar eftersom det är jätteviktigt att ha friska medarbetare som mår bra. Nu får vi bara hoppas att flera nappar på idén och faktiskt deltar, säger han.
Hälsosatsningen kostar kommunen nästan 100.000 kronor.