På onsdagen kallade Arbetsförmedlingen till presskonferens i Luleå för att ge en färsk analys av arbetsmarknadsläget.
AF varnar för fortsatta problem inom gruvindustrin och anser att de mest optimistiska tongångarna inför framtiden finns inom trätillverkningsindustrin, handel, hotell och restaurang.
Arbetsmarknaden i Norrbotten står inför en stor utmaning, där närmare 2 800 personer beräknas att nå pensionsåldern varje år fram till 2025.
Vård och sorg samt utbildningssektorn pekas ut som några av de branscher med stora rekryteringsbehov.
Antalet lediga platser i Norrbotten har ökat med cirka 1 000 jämfört med motsvarande tid förra året. Vård och omsorg svarar för en tredjedel av det totala antalet lediga platser.
– Vi är inne i en stor generationsväxling. Det betyder att vi är en framtidsbransch med stora chanser till jobb. Vi ser också att det stora flyktingmottagandet gör att vi i en nära framtid kommer att ha stora behov av mer personal inom bland annat skola och utbildning, säger Birgitta Nilsson, personalchef vid Luleå kommun.