Som Kuriren tidigare berättat har de fackliga företrädarna på Manhemsskolan vänt sig till Arbetsmiljöverket för prövning av den psykosociala arbetsmiljön på skolan.
Avsaknad av delaktighet, ingen förankring av beslut och inget förtroende för dialoger med arbetsgivaren fungerar är några av de problem som skyddsombud och huvudskyddsombud från Lärarnas riksförbund, Lärarförbundet samt SKTF påtalat.
Problem som resulterat i stressymptom bland personalen och i slutänden kan innebära risk för en lärarflykt från skolan, enligt facken. I september förra året anlitades en oberoende konsult, Personalpartner för att kartlägga och utreda arbetsmiljöproblemen. Deras rapport har nu utvärderats av representanter för lärarfacken.
Mår sämre
"Konsekvensen av utredningen är enligt vårt menande att rektorerna har fått mycket stöd och hjälp men de av våra medlemmar som mår sämst har ännu inte fått något stöd. De medlemmar som mådde dåligt tidigare mår idag ännu sämre", skriver de i sin utvärdering.
Hans Eneslätt Lidström är huvudskyddsombud för Lärarförbundet.
- Vår önskan är att Arbetsmiljöverket nu ser till att säkerställa så de människor som mår dåligt får hjälp. Det är inte lätt att gå ut offentligt och säga hur man mår, därför måste man ges möjligheten att få prata med en person man känner förtroende för och det är inte alltid chefen, säger han.
Men det gäller också att arbeta med hela organisationen, enligt Hans Eneslätt Lidström.
- Arbetsmiljön ska vara bra för både personal och ledning, säger han.
En handlingsplan är framtagen av arbetsgivaren och samtliga fackrepresentanter har godtagit den.