Efter årsskiftet startar verksamheten som drivs av Ströms slott AB med säte i Ljungskile. Norrbotten är ännu ett tämligen outforskat område för företaget.
I mars 2010 etablerade de sig i Övertorneå där två dagbarnvårdare är anställda. Nu står Kalix på tur. Upp till sex dagbarnvårdare kommer att anställas med hemmet som arbetsplats. Och barnomsorgen är gratis. Intäkterna kommer från den barnomsorgspeng som kommunerna betalar ut. Den täcker hela kostnaden och ger också en marginal på tio procent för företaget, enligt Magnus Olsson, vd på Ströms slott AB.
Hur är det möjligt när kommunerna har problem att få ekonomin att gå ihop?
- Generellt har kommunerna en ineffektiv organisation. Dagbarnvårdarna och förskollärarna är de viktiga personerna i verksamheten, inte cheferna som finns i en stor organisation, säger Magnus Olsson.
Dagbarnvårdarna har betalt efter antal barn i gruppen. I genomsnitt består den av fem barn, om ett barn slutar försvinner också ersättningen. Något kollektivavtal har inte tecknats av Ströms slott.
Inte orolig
- Var finns tryggheten i ett kollektivavtal då yrkesgruppen dagbarnvårdare trots avtal har minskats ned 90 procent? Vi har ett system där man får välja antal barn i sin grupp och om barnguppen minskar får man fortsätta att jobba ändå, säger Magnus Olsson.
Mari Utter är en av de nya dagbarnvårdarna i Kalix. Efter nyår börjar hon sitt nya jobb där hon förutom en drygt ettårig son kommer att ta hand om två barn på 1,5 respektive tre år. Hon är utbildad barnskötare och snart även förskollärare, endast examensarbetet återstår.
- Jag är inte orolig. Nu känns det bara kul att få arbeta på det sätt jag själv vill. Alla barn trivs inte i stora förskolegrupper, jag vill skapa mer tid och trygghet för barnen, säger hon.