Tio tjänster försvinner

Under hösten tar tio årsarbetare inom Kalix äldreomsorg pension i förtid. Deras tjänster tillsätts inte.
- Vi känner stor oro inför det här, säger Kommunals ordförande i Kalix, Gudrun Dickman.

Totalt försvinner tio årsarbetare inom äldreomsorgen under hösten. Vid  Skogsgläntan handlar det om 1,4 helårsarbetare.

Totalt försvinner tio årsarbetare inom äldreomsorgen under hösten. Vid Skogsgläntan handlar det om 1,4 helårsarbetare.

Foto: Cecilia Ländin

Kalix. 2011-08-16 06:00

Ett prognostiserat underskott på 10,9 miljoner kronor och ett krav på budget i balans gör att socialförvaltningen tvingas se över alla sina kostnader. Inom kommunens äldreboenden innebär det att vakanta tjänster inte tillsätts. I stället får den befintliga personalen se över sina scheman och anpassa dem efter de boendes behov.

Enhetscheferna på respektive boenden arbetar nu med att se över sin verksamhet och ta fram åtgärder för att klara de förändrade förutsättningarna. Vid Skogsgläntans särskilda boende finns 37 platser fördelade på tre avdelningar. Där försvinner 1,4 årsarbetare fram till och med årsskiftet på grund av naturliga avgångar som inte ersätts, enligt enhetschef Minna Hakanen.

Ändrat schema
- Det innebär att personalens arbetstider kan komma att förändras utifrån de boendes behov. Scheman är en färskvara, säger hon.

Känner du oro när bemanningen minskar?

- Alla känner nog oro när man tänker på kvalité men vi har byggt upp ett säkerhetsarbete där vi gör ständiga riskbedömningar så våra boende inte drabbas. Vi har ett bra samarbete mellan alla personalgrupper och har noggrann kontroll på våra arbetsuppgifter, säger Minna Hakanen.

Ersätts inte
Samma åtgärder kommer att vidtas vid Näsbygården.

- Det blir inga uppsägningar men däremot kommer vi inte att tillsätta några vakanser som till exempel pensionsavgångar, säger enhetschef Marjatta Lundbäck.

I övrigt vill hon inte uttala sig eftersom översynen ännu inte är klar.

Christina Karlsson är socialchef.

- Vi har inga uppsägningar på gång, men vi har erbjudit anställda att gå i pension vid 61 eller 63 år. Preliminärt har tio årsarbetare tackat ja till det under hösten 2011 och de ersätts inte.

Slutkörda
Inför semestern hade Gudrun Dickman samtal med många medlemmar som vittnade om hur trötta och slutkörda de var.

- Det här innebär färre händer i vården. Arbetet ska inte handla om att tvingas gå på 110 procent varje dag, det måste vara mänskligt att arbeta inom vården, säger hon.

Mycket handlar om planering, anser Christina Karlsson.

- Respektive enhetschef gör sina bedömningar och ansvarar för arbetsmiljön, det kan inte jag göra, säger hon.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om